| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 绪论 | 第8-12页 |
| 第一节 选题依据 | 第8页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第8-11页 |
| 一、国外研究综述 | 第8-9页 |
| 二、国内研究综述 | 第9-11页 |
| 第三节 论文研究方法和意义 | 第11-12页 |
| 一、研究方法 | 第11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第一章 墨子管理伦理思想产生的背景 | 第12-15页 |
| 第一节 墨子管理伦理思想产生的现实背景 | 第12-13页 |
| 一、分封制的瓦解 | 第12页 |
| 二、“井田制”瓦解，封建土地所有制确立 | 第12-13页 |
| 第二节 墨子管理伦理思想产生的理论背景 | 第13-15页 |
| 一、儒家文化的影响 | 第13页 |
| 二、墨子对夏、周制度的反思 | 第13-15页 |
| 第二章 墨子管理伦理思想的内容 | 第15-33页 |
| 第一节 墨子管理伦理思想的理论前提 | 第16-19页 |
| 一、“人性素丝论”的人性假设 | 第16-18页 |
| 二、“仁人”的道德主体要求 | 第18-19页 |
| 第二节 墨子管理伦理思想的原则与目标 | 第19-25页 |
| 一、墨子管理伦理的原则：“兼相爱，交相利” | 第19-24页 |
| 二、墨子管理伦理的目标：“兴天下之利，除天下之害” | 第24-25页 |
| 第三节 墨子管理伦理思想的基本内容 | 第25-33页 |
| 一、墨子政治管理伦理：“尚同”、“尚贤”、“亲士”、“非攻” | 第25-29页 |
| 二、墨子经济管理伦理：“节用”、“节葬”、“非乐”、“强生” | 第29-33页 |
| 第三章 墨子管理伦理思想评析 | 第33-37页 |
| 第一节 墨子管理伦理思想的理论价值与现实启示 | 第33-35页 |
| 一、墨子管理伦理思想的理论价值 | 第33页 |
| 二、墨子管理伦理思想的现实启示 | 第33-35页 |
| 第二节 墨子管理伦理思想的局限性 | 第35-37页 |
| 一、墨子管理伦理思想内容的片面性 | 第35-36页 |
| 二、墨子管理伦理思想价值理想的空想性 | 第36-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第42页 |
