天津大学文法学院人事信息管理系统的设计与实现
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 项目研究背景及选题意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
| 1.2 人事信息管理系统概述 | 第10-12页 |
| 1.2.1 人事信息管理系统特点 | 第10页 |
| 1.2.2 人事信息管理系统作用 | 第10-11页 |
| 1.2.3 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 可行性分析 | 第12-13页 |
| 1.3.1 经济可行性 | 第12页 |
| 1.3.2 技术可行性 | 第12-13页 |
| 1.3.3 操作可行性 | 第13页 |
| 1.4 本文的研究内容和组织结构 | 第13-15页 |
| 1.4.1 论文的研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4.2 论文的组织结构 | 第14-15页 |
| 第二章 本文涉及的关键技术 | 第15-20页 |
| 2.1 MVC | 第15-16页 |
| 2.2 B/S开发模式 | 第16页 |
| 2.3 SSH架构理论 | 第16-18页 |
| 2.4 JSP | 第18-19页 |
| 2.5 UML | 第19-20页 |
| 第三章 需求分析 | 第20-29页 |
| 3.1. 系统设计目标 | 第20-21页 |
| 3.2. 功能性需求分析 | 第21-27页 |
| 3.2.1 人事管理 | 第21-22页 |
| 3.2.2 考勤管理 | 第22-23页 |
| 3.2.3 津贴管理 | 第23-24页 |
| 3.2.4 教学管理 | 第24-25页 |
| 3.2.5 科研管理 | 第25-26页 |
| 3.2.6 系统管理 | 第26-27页 |
| 3.3. 非功能性需求分析 | 第27-29页 |
| 3.3.1 易用性 | 第27页 |
| 3.3.2 安全性 | 第27页 |
| 3.3.3 稳定性 | 第27-29页 |
| 第四章 系统设计 | 第29-46页 |
| 4.1. 系统架构设计 | 第29-31页 |
| 4.2. 数据库设计 | 第31-35页 |
| 4.2.1 数据库设计原则 | 第31页 |
| 4.2.2 数据库概念结构设计 | 第31-35页 |
| 4.3. 系统功能详细设计 | 第35-46页 |
| 4.3.1 人事管理 | 第35-39页 |
| 4.3.2 考勤管理 | 第39-40页 |
| 4.3.3 津贴管理 | 第40-41页 |
| 4.3.4 教学管理 | 第41-43页 |
| 4.3.5 科研管理 | 第43-44页 |
| 4.3.6 系统管理 | 第44-46页 |
| 第五章 系统实现 | 第46-55页 |
| 5.1 开发环境 | 第46页 |
| 5.2 框架集成 | 第46-50页 |
| 5.3 系统实现 | 第50-55页 |
| 5.3.1 人事管理 | 第50-51页 |
| 5.3.2 考勤管理 | 第51-52页 |
| 5.3.3 津贴管理 | 第52-53页 |
| 5.3.4 系统管理 | 第53-55页 |
| 第六章 系统测试 | 第55-59页 |
| 6.1 测试目的 | 第55页 |
| 6.2 测试方法 | 第55-56页 |
| 6.3 测试用例 | 第56-59页 |
| 6.3.1 功能测试 | 第56-57页 |
| 6.3.2 性能测试 | 第57-59页 |
| 第七章 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
