| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第17-38页 |
| 1.1 研究背景及问题的提出 | 第17-25页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第17-22页 |
| 1.1.2 研究现状与不足 | 第22-24页 |
| 1.1.3 问题的提出 | 第24-25页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第25-27页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第25-26页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第26-27页 |
| 1.3 相关概念的界定 | 第27-32页 |
| 1.3.1 企业与企业家 | 第27-28页 |
| 1.3.2 责任、企业社会责任和企业环境责任 | 第28-29页 |
| 1.3.3 环境管理与绿色管理 | 第29-30页 |
| 1.3.4 绩效、企业绩效与环境绩效 | 第30-32页 |
| 1.4 研究方法、思路和结构 | 第32-36页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第32-33页 |
| 1.4.2 研究思路与结构安排 | 第33-36页 |
| 1.5 论文可能的创新之处 | 第36-37页 |
| 1.6 本章小结 | 第37-38页 |
| 第二章 文献综述 | 第38-61页 |
| 2.1 企业环境责任研究综述 | 第38-50页 |
| 2.1.1 企业环境责任(CER)与企业社会责任(CSR) | 第38-41页 |
| 2.1.2 企业社会响应与企业社会表现 | 第41-42页 |
| 2.1.3 企业环境责任行为---绿色管理 | 第42-48页 |
| 2.1.4 企业环境绩效的相关研究 | 第48-50页 |
| 2.2 利益相关者理论(Stakeholder Theory) | 第50-55页 |
| 2.2.1 利益相关者的定义 | 第50-51页 |
| 2.2.2 利益相关者的分类与界定 | 第51-54页 |
| 2.2.3 企业利益相关者的压力类型 | 第54-55页 |
| 2.3 计划行为理论(Theory of Planned Behavior, TPB) | 第55-60页 |
| 2.3.1 从理性行动理论到计划行为理论 | 第55-57页 |
| 2.3.2 计划行为理论的内涵与要素 | 第57-59页 |
| 2.3.3 企业环境责任与计划行为理论 | 第59-60页 |
| 2.4 本章小结 | 第60-61页 |
| 第三章 探索性案例研究 | 第61-82页 |
| 3.1 研究背景 | 第61-67页 |
| 3.1.1 回顾---中国古代环境责任思想 | 第61-63页 |
| 3.1.2 现实---当代环境责任形势严峻 | 第63-65页 |
| 3.1.3 思考---企业环境责任的中国实践 | 第65-67页 |
| 3.2 案例研究方法概述 | 第67-69页 |
| 3.3 研究设计 | 第69-74页 |
| 3.3.1 研究问题 | 第69页 |
| 3.3.2 理论预设 | 第69-72页 |
| 3.3.3 案例选择 | 第72页 |
| 3.3.4 数据采集方法 | 第72-73页 |
| 3.3.5 数据分析方法 | 第73-74页 |
| 3.4 案例简介 | 第74-75页 |
| 3.5 分析讨论 | 第75-81页 |
| 3.5.1 企业环境责任态度 | 第75-77页 |
| 3.5.2 企业绿色管理行为 | 第77-79页 |
| 3.5.3 企业环境绩效 | 第79-81页 |
| 3.6 本章小结 | 第81-82页 |
| 第四章 模型构建与假设提出 | 第82-114页 |
| 4.1 理论模型 | 第82-101页 |
| 4.1.1 企业环境责任态度变量界定---基于计划行为理论的分析 | 第82-96页 |
| 4.1.1.1 行为态度 | 第82-85页 |
| 4.1.1.2 主体规范 | 第85-95页 |
| 4.1.1.3 感知行为控制 | 第95-96页 |
| 4.1.2 企业绿色管理行为变量界定 | 第96-100页 |
| 4.1.3 企业环境绩效变量界定 | 第100-101页 |
| 4.2 研究假设 | 第101-113页 |
| 4.2.1 企业环境责任态度与绿色管理行为的关系研究假设 | 第101-105页 |
| 4.2.1.1 企业内部动力与企业绿色管理行为 | 第102页 |
| 4.2.1.2 利益相关者的外部压力与企业绿色管理行为 | 第102-103页 |
| 4.2.1.3 企业自身实力与企业绿色管理行为 | 第103-105页 |
| 4.2.2 企业绿色管理行为与企业环境绩效的关系研究假设 | 第105-113页 |
| 4.2.2.1 企业采取绿色战略定位与企业环境绩效 | 第105-106页 |
| 4.2.2.2 企业设立专门的环境部门与企业环境绩效 | 第106-107页 |
| 4.2.2.3 企业培养共同的环境价值观与企业环境绩效 | 第107-109页 |
| 4.2.2.4 企业建立以循环经济为基础的绿色商业系统与企业环境绩效 | 第109-113页 |
| 4.3 本章小结 | 第113-114页 |
| 第五章 实证研究 | 第114-144页 |
| 5.1 研究设计 | 第114-123页 |
| 5.1.1 问卷设计 | 第114-116页 |
| 5.1.1.1 问卷设计流程 | 第114-115页 |
| 5.1.1.2 问卷设计原则 | 第115-116页 |
| 5.1.2 变量测度 | 第116-120页 |
| 5.1.2.1 企业环境责任态度的测量量表 | 第116-118页 |
| 5.1.2.2 企业绿色管理行为的测量量表 | 第118-119页 |
| 5.1.2.3 企业环境绩效的测量量表 | 第119-120页 |
| 5.1.3 数据收集与统计 | 第120-123页 |
| 5.2 研究方法 | 第123-127页 |
| 5.2.1 描述性统计分析 | 第123页 |
| 5.2.2 项目分析和探索性因素分析 | 第123页 |
| 5.2.3 信度和效度检验 | 第123-125页 |
| 5.2.4 结构方程模型 | 第125-127页 |
| 5.3 研究过程及结果 | 第127-143页 |
| 5.3.1 同源误差检验 | 第127页 |
| 5.3.2 结果变量的项目分析和探索性因素分析 | 第127-131页 |
| 5.3.3 测量模型的检验 | 第131-140页 |
| 5.3.3.1 企业环境责任态度的验证性因素分析 | 第132-135页 |
| 5.3.3.2 企业绿色管理行为的验证性因素分析 | 第135-137页 |
| 5.3.3.3 企业环境绩效的验证性因素分析 | 第137-140页 |
| 5.3.4 结构模型的检验 | 第140-143页 |
| 5.4 本章小结 | 第143-144页 |
| 第六章 结论与展望 | 第144-152页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第144-147页 |
| 6.2 理论贡献与管理启示 | 第147-149页 |
| 6.2.1 理论贡献 | 第147-148页 |
| 6.2.2 管理启示 | 第148-149页 |
| 6.3 研究局限与未来方向 | 第149-152页 |
| 6.3.1 研究局限 | 第149-150页 |
| 6.3.2 未来研究方向 | 第150-152页 |
| 参考文献 | 第152-169页 |
| 附录一:企业环境责任访谈提纲 | 第169-170页 |
| 附录二:企业环境责任调查问卷A | 第170-172页 |
| 附录三:企业环境责任调查问卷B | 第172-175页 |
| 博士期间科研成果 | 第175-176页 |
| 致谢 | 第176-177页 |
