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民生语境下县级主要领导干部政绩考评指标体系研究

内容摘要第1-5页
Abstract第5-9页
一、绪论第9-20页
 (一) 选题背景及意义第9-10页
  1. 选题背景第9页
  2. 选题意义第9-10页
 (二) 国内外研究现状第10-15页
  1. 国外研究现状综述第10-11页
  2. 国内研究现状综述第11-13页
  3. 当前研究的不足与本研究的尝试第13-14页
  4. 本研究的难点与不足第14-15页
 (三) 研究内容框架与方法第15页
  1. 研究内容框架第15页
  2. 研究方法第15页
 (四) 相关概念及理论依据第15-20页
  1. 相关概念界定第16-17页
  2. 相关理论依据第17-20页
二、我国传统县级主要领导干部政绩考评指标体系现状第20-30页
 (一) 传统县级主要领导干部政绩考评指标体系概要第20页
 (二) 从民生视野看传统县级主要领导干部政绩考评指标体系的缺陷第20-25页
  1. 考评标准笼统、模糊第21页
  2. 指标内容片面第21-23页
  3. 结果统计忽略成本核算第23-24页
  4. 评价标准落后于形势发展第24页
  5. 指标缺乏激励导向第24-25页
 (三) 传统县级主要领导干部政绩考评指标体系对社会建设的不利影响第25-30页
  1. "政绩工程",浪费资源第25-26页
  2. "数字政绩",虚报成风第26-27页
  3. "债务政绩",贻害百姓第27-28页
  4. 人本缺失,脱离群众第28-30页
三、建立民生语境下政绩考评指标体系的必要性与重要性第30-34页
 (一) 建立民生语境下政绩考评指标体系的必要性第30-32页
  1. 必须由"求量变"转向"求质变"第30页
  2. 必须由"以物为本"转向"以人为本"第30-31页
  3. 必须由"以增量为本"转向"以促和为本"第31页
  4. 必须由"以求高为本"转向"以求均为本"第31-32页
 (二) 建立民生语境下政绩考评指标体系的重要性第32-34页
  1. 有利于贯彻"以人为本""执政为民"的施政理念第32页
  2. 有利于保障社会稳定,实现和谐相处的社会环境第32页
  3. 有利于构建良好的生态生存环境和政治环境第32-33页
  4. 有利于维护和实现社会公平正义第33页
  5. 有利于转变政府职能,提升政府公信力第33-34页
四.民生语境下县级主要领导干部政绩考评指标体系的设想第34-56页
 (一) 以民生为核心的县级主要领导干部政绩考评的特点第34-35页
  1. "绩"与"效"的平衡发展,是考评的目的所在第34页
  2. "量"与"质"兼顾的和谐发展,是考评的导向所在第34页
  3. "上"与"下"的相互回应,是考评的路径所在第34-35页
 (二) 民生政绩考评的原则第35-36页
  1. 导向性第35页
  2. 系统性第35页
  3. 可测性第35页
  4. 可比性第35-36页
  5. 可用性第36页
  6. 公认性第36页
 (三) 民生导向政绩考评体系要素权重设想的原则第36-37页
  1. 主次原则第36页
  2. "3R"原则第36-37页
  3. 发展原则第37页
  4. 民主原则第37页
 (四) 民生政绩考评的要素组成第37-49页
  1. 第一维度——经济和谐发展内容要素第38-42页
  2. 第二维度——社会全面发展内容要素第42-46页
  3. 第三维度——文化发展与服务内容要素第46-48页
  4. 第四维度——政治民主建设内容要素第48-49页
 (五) 完善县级主要领导干部政绩考评指标体系运行机制及相关配套保障制度第49-56页
  1. 建立完善考评指标体系的运行机制第49-53页
  2. 建立健全县级主要领导干部政绩考评体系的配套保障机制第53-56页
结语第56-57页
注释第57-59页
参考文献第59-62页
读硕期间发表的论文目录第62-63页
致谢第63-65页

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