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基于自组织理论的青年联合会事务管理创新研究

中文摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 研究的背景及意义第8-10页
    1.2 研究方法第10页
    1.3 研究内容及路径第10-12页
第二章 理论基础及研究综述第12-21页
    2.1 相关理论与概念第12-16页
    2.2 国内外研究现状第16-21页
第三章 中国各级青年联合会组织发展现状分析第21-31页
    3.1 青年联合会发展所面临的外部环境第21-25页
    3.2 中国各地青年联合会发展现状及问题第25-28页
    3.3 中国各地青年联合会转型发展呈现出的主要特征第28-29页
    3.4 地方青年联合会转型发展的经验启示第29-31页
第四章 应用自组织理论对青联组织管理研究的可行性分析第31-38页
    4.1 自组织理论适用于社会组织管理的内涵分析第31-34页
    4.2 青年联合会事务符合自组织化管理的前提条件第34-35页
    4.3 将自组织理论应用于青年联合会事务的重要管理意义第35-38页
第五章 基于自组织理论对和平区青联事务管理的创新与实践第38-54页
    5.1 和平区青联中开展自组织管理的路径解析第38-42页
    5.2 基于自组织理论和平区青联核心能力子系统的构建第42-46页
    5.3 基于自组织理论和平区青联核心动力子系统的构建第46-52页
    5.4 方案的评价第52-54页
第六章 总结与展望第54-56页
    6.1 总结第54-55页
    6.2 展望第55-56页
参考文献第56-59页
附录第59-62页
致谢第62-63页

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