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工程纠纷中权力差异影响机理及度量模型研究

致谢第1-6页
摘要第6-7页
Abstract第7-11页
第一章 绪论第11-15页
   ·研究背景第11-12页
   ·研究的目的与方法第12页
   ·研究的创新性第12-13页
   ·研究的技术路线第13-15页
第二章 文献综述第15-23页
   ·有关权力的研究第15-17页
   ·有关建设工程纠纷的研究第17-18页
   ·有关谈判的研究第18-19页
   ·有关博弈论的研究第19-21页
   ·关于权力的社会认知理论第21-23页
     ·权力控制模型第21-22页
     ·接近/回避理论及抽象假设理论第22-23页
第三章 权力不对称对纠纷结果影响机理的分析第23-42页
   ·纠纷中权力的内涵分析第23-27页
   ·纠纷中的权力认知第27-33页
     ·引言第27页
     ·对纠纷中权力的认知分析第27-30页
     ·纠纷中权力不对称对认知的影响分析第30-33页
   ·权力不对称对策略的影响分析第33-37页
     ·引言第33页
     ·权力不对称对策略影响的分析第33-37页
   ·权力不对称对可行局势的影响分析第37-38页
   ·权力不对称对偏好的影响分析第38-41页
     ·引言第38页
     ·权力不对称对目标要求的影响分析第38-39页
     ·权力不对称对好恶标准的影响分析第39-41页
   ·小结第41-42页
第四章 纠纷中权力差异度量模型的构建第42-50页
   ·引言第42页
   ·度量的思路第42-45页
     ·引言第42-44页
     ·量化视角的确定第44-45页
   ·度量模型的构建第45-49页
     ·模型构建背景第45页
     ·分析思路第45-47页
     ·算例分析第47-49页
   ·小结第49-50页
第五章 建设工程纠纷中权力不对称问题分析第50-56页
   ·引言第50页
   ·建设工程纠纷中的权力指标体系分析第50-53页
   ·权力在建设工程纠纷中的行使方式第53-56页
第六章 案例分析第56-72页
   ·案例说明第56-58页
   ·权力差异分析第58-59页
   ·偏对策分析第59-63页
     ·参与人的设定第59页
     ·参与人策略的设定第59页
     ·局势可行性分析第59-60页
     ·偏好的设定及稳定性分析第60-61页
     ·偏对策分析结果第61-63页
   ·从动态博弈的角度分析权力不对称对纠纷的影响第63-68页
     ·权力不对称是农民工工资拖欠的根源第63页
     ·农民工不通过"求助法律"讨要工资的原因分析第63-65页
     ·农民工采取非法手段讨要工资的原因分析第65-66页
     ·小结第66-68页
   ·纠纷当事人之间权力差异的度量及结果分析第68-72页
     ·先验值的确定第68页
     ·权力差异度量第68-72页
第七章 结论与展望第72-74页
   ·结论第72-73页
   ·展望第73-74页
参考文献第74-77页

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