预防职务犯罪对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、预防职务犯罪对策内涵 | 第8-13页 |
| (一) 预防职务犯罪对策概念 | 第8页 |
| (二) 预防职务犯罪对策特征 | 第8-11页 |
| 1、政治性 | 第9页 |
| 2、实践性 | 第9-10页 |
| 3、规范性 | 第10页 |
| 4、社会性 | 第10-11页 |
| (三) 探寻预防职务犯罪对策误区 | 第11-13页 |
| 1、过分强调道德教化对预防职务犯罪的功效 | 第11页 |
| 2、过分推崇打击对预防职务犯罪的重要性 | 第11-12页 |
| 3、具体操作可行的预防职务犯罪对策偏少 | 第12-13页 |
| 二、预防职务犯罪发展概况 | 第13-19页 |
| (一) 预防职务犯罪发展历程 | 第13-15页 |
| 1、萌芽起步阶段 | 第13-14页 |
| 2、开拓发展阶段 | 第14-15页 |
| 3、全面加强阶段 | 第15页 |
| (二) 预防职务犯罪发展现状及问题 | 第15-19页 |
| 1、预防职务犯罪重视不够 | 第15-16页 |
| 2、预防职务犯罪立法停滞 | 第16-17页 |
| 3、预防职务犯罪群众基础薄弱 | 第17页 |
| 4、强有力的预防工作措施缺乏 | 第17页 |
| 5、技术性预防对策处于停滞不前状态 | 第17-19页 |
| 三、预防职务犯罪对策比较 | 第19-24页 |
| (一) 新加坡探寻预防职务犯罪经验 | 第19-21页 |
| 1、实行高薪养廉防止职务犯罪 | 第19-20页 |
| 2、施行严厉刑罚惩治职务犯罪 | 第20-21页 |
| 3、制定公务员行为准则 | 第21页 |
| (二) 香港探寻地区预防职务犯罪经验 | 第21-24页 |
| 1、建立独立精干的预防机构 | 第21-22页 |
| 2、全方位开展预防警示教育 | 第22页 |
| 3、建立多方参与的预防机制 | 第22-24页 |
| 四、预防职务犯罪对策进路 | 第24-33页 |
| (一) 全方位开展警示宣传教育 | 第24-26页 |
| 1、提升警示教育效果 | 第24-25页 |
| 2、警示教育要从青少年抓起 | 第25页 |
| 3、提升警示教育实效性 | 第25页 |
| 4、扩大警示教育范围 | 第25-26页 |
| (二) 加强预防职务犯罪立法 | 第26-29页 |
| 1、建立强化监督制约机制 | 第26-27页 |
| 2、完善惩治职务犯罪法律结构 | 第27-28页 |
| 3、制定专门特赦职务犯罪法律 | 第28-29页 |
| (三) 推动全社会预防职务犯罪 | 第29-30页 |
| 1、推动政风与民风良性互动 | 第29页 |
| 2、建立预防志愿者制度 | 第29页 |
| 3、引导媒体加强预防宣传 | 第29-30页 |
| (四) 加大技术预防投入力度 | 第30-33页 |
| 1、普及电子政务 | 第30-31页 |
| 2、简化审批程序 | 第31-32页 |
| 3、政府采购公开 | 第32-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |
