科研人员论文评价方法研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-10页 |
| ·相关研究回顾 | 第10-14页 |
| ·对论文质量评价研究概述 | 第10-12页 |
| ·通过论文对科研人员的评价概述 | 第12-14页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第14-16页 |
| ·研究内容与创新点 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·技术路线图 | 第15-16页 |
| 第2章 现有评价方法的比较分析 | 第16-23页 |
| ·优秀评价体系应该具备的特点 | 第16-17页 |
| ·含有主观因素的评价方法 | 第17-18页 |
| ·客观的评价方法 | 第18-21页 |
| ·本章小结 | 第21-23页 |
| 第3章 以 Y 指数为核心的多因素评价方法构建 | 第23-33页 |
| ·Y 指数—以 H 指数为基础的改进 | 第23-24页 |
| ·跨学科评价方法的引入 | 第24-27页 |
| ·对被引次数质量的考核 | 第27-28页 |
| ·跨时间评价方法的引入 | 第28-30页 |
| ·其他问题的解决 | 第30-32页 |
| ·新发表论文的评价问题 | 第30页 |
| ·优秀文章的激励和对低劣文章的抑制问题 | 第30-31页 |
| ·大量低被引作者的区分度问题 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 实证研究 | 第33-54页 |
| ·研究对象与数据来源 | 第33页 |
| ·初始 H 指数计算 | 第33-35页 |
| ·考虑施引文献的影响 | 第35-39页 |
| ·施引文献的调整以及与无量纲化的结合 | 第39-46页 |
| ·年篇均被引次数的确定 | 第40-41页 |
| ·施引文献无量纲化 | 第41-46页 |
| ·文献折旧机制的引入及 Y 指数的检验 | 第46-53页 |
| ·文献半衰期的获取以及文献被引残值率的确定 | 第46-48页 |
| ·文献的折旧 | 第48-52页 |
| ·Y 指数的检验 | 第52-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第5章 研究总结与未来展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| Proofread Report | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
