| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题背景与意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·国内相关课题研究 | 第11-14页 |
| ·国外相关课题研究 | 第14-15页 |
| ·本文论述的主要内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文的特色及可能创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 加强高校基层党务工作队伍建设的紧迫性 | 第17-22页 |
| ·新形势下加强党的建设的重要性 | 第17-18页 |
| ·国际背景下加强党的建设的重要性 | 第17页 |
| ·国内形势下加强党的建设的重要性 | 第17-18页 |
| ·高校党建在社会发展中的重要地位 | 第18-19页 |
| ·高校党建在服务社会中的重要作用 | 第18页 |
| ·高校党建在人才培养中的重要作用 | 第18-19页 |
| ·高校党建在维护社会稳定中的重要作用 | 第19页 |
| ·建设高素质高校基层党务工作队伍的迫切性 | 第19-22页 |
| ·高素质高校基层党务工作队伍是确保社会主义事业长治久安的坚强保障 | 第19-20页 |
| ·高素质高校基层党务工作队伍是培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要保证 | 第20页 |
| ·高素质高校基层党务工作队伍是做好高校党建工作的有力抓手 | 第20页 |
| ·高素质高校基层党务工作队伍是确保高校各项事业顺利开展的关键 | 第20-22页 |
| 第3章 新形势下高校基层党务工作队伍的素质与能力要求 | 第22-26页 |
| ·高校基层党务工作队伍的素质要求 | 第22-24页 |
| ·坚定的思想政治素质 | 第22页 |
| ·高尚的职业道德素质 | 第22-23页 |
| ·扎实的理论文化素质 | 第23页 |
| ·健康的身体心理素质 | 第23页 |
| ·熟练的业务能力素质 | 第23-24页 |
| ·高校基层党务工作队伍的能力要求 | 第24-26页 |
| ·准确的分析决策能力 | 第24页 |
| ·良好的沟通协调能力 | 第24页 |
| ·坚决的行动执行能力 | 第24-25页 |
| ·扎实的语言文字表达能力 | 第25页 |
| ·较强的实践创新能力 | 第25-26页 |
| 第4章 高校基层党务工作队伍建设的现状及问题 | 第26-34页 |
| ·高校基层党务工作队伍建设的现状分析 | 第26-28页 |
| ·现阶段高校基层党务工作队伍建设取得的成绩 | 第26-27页 |
| ·现阶段高校基层党务工作队伍的思想及工作状态 | 第27-28页 |
| ·高校基层党务工作队伍建设存在的问题 | 第28-34页 |
| ·高校对基层党务工作队伍重要性认识不足 | 第28-29页 |
| ·高校基层党务工作队伍管理制度不完善 | 第29-32页 |
| ·高校基层党务工作队伍的保障机制不完善 | 第32-34页 |
| 第5章 高校基层党务工作队伍建设的对策 | 第34-42页 |
| ·从思想方面加强高校基层党务工作队伍建设的对策 | 第34-35页 |
| ·正确认识高校基层党务工作队伍建设的重要性 | 第34-35页 |
| ·强化高校基层党务工作队伍的思想意识 | 第35页 |
| ·从管理制度方面加强高校基层党务工作队伍建设的对策 | 第35-39页 |
| ·完善人才管理制度 | 第36页 |
| ·落实教育培训制度 | 第36-37页 |
| ·规范工作职责制度 | 第37-38页 |
| ·改进绩效考核制度 | 第38-39页 |
| ·强化人员奖惩制度 | 第39页 |
| ·从保障机制方面加强高校基层党务工作队伍建设的对策 | 第39-42页 |
| ·经费保障支持 | 第40页 |
| ·薪资待遇保障支持 | 第40页 |
| ·行政保障支持 | 第40-42页 |
| 第6章 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录 A 问卷一 | 第46-48页 |
| 附录 B 问卷二 | 第48-51页 |
| 在学研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
