| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-20页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| ·理论性定义和操作性定义 | 第14-15页 |
| ·文献回顾 | 第15-20页 |
| 第二章 研究设计与方法 | 第20-24页 |
| ·研究设计类型 | 第20页 |
| ·研究对象 | 第20页 |
| ·研究工具 | 第20-21页 |
| ·资料收集及问卷质量控制 | 第21页 |
| ·资料分析 | 第21-22页 |
| ·研究的技术路线 | 第22-24页 |
| 第三章 研究结果 | 第24-39页 |
| ·一般人口学资料 | 第24-27页 |
| ·临床护士工作家庭冲突现状 | 第27-33页 |
| ·临床护士工作满意度现状 | 第33页 |
| ·临床护士应对方式现状 | 第33-34页 |
| ·临床护士工作家庭冲突、应对方式和工作满意度的关系 | 第34-39页 |
| 第四章 讨论 | 第39-47页 |
| ·临床护士工作家庭冲突明显,工作影响家庭高于家庭干扰工作 | 第39-41页 |
| ·临床护士工作满意度水平较低 | 第41-43页 |
| ·临床护士较常使用问题解决、正面认识等积极的应对方式 | 第43页 |
| ·临床护士工作家庭冲突和工作满意度的关系受应对方式的影响 | 第43-45页 |
| ·对临床护士工作家庭冲突的干预需要组织和个体的应对相互配合 | 第45-47页 |
| 第五章 结论 | 第47-48页 |
| ·主要结论 | 第47页 |
| ·本研究的不足 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附录A 攻读学位期间发表的论文 | 第53-54页 |
| 附录B 综述 | 第54-58页 |
| 参考文献 | 第57-58页 |
| 附录C 调查问卷(部分) | 第58-59页 |
