| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-20页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第14-15页 |
| ·研究对象的选取 | 第15页 |
| ·研究目的、意义、方法以及创新点 | 第15-17页 |
| ·研究内容框架与技术路线 | 第17-20页 |
| 第2章 文献综述 | 第20-37页 |
| ·房地产宏观调控政策研究综述 | 第20-23页 |
| ·离职意向相关研究 | 第23-34页 |
| ·房地产企业员工离职相关研究 | 第34-35页 |
| ·述评 | 第35-37页 |
| 第3章 基于扎根理论的房地产销售人员离职意向影响因素探索 | 第37-51页 |
| ·扎根理论分析方法 | 第37-39页 |
| ·扎根理论访谈过程 | 第39-40页 |
| ·扎根理论分析译码过程 | 第40-51页 |
| 第4章 紧缩性政策背景下房地产销售人员离职意向模型构建 | 第51-60页 |
| ·紧缩性政策背景下房地产销售人员离职意向形成机理研究 | 第51-52页 |
| ·紧缩性政策下房地产销售人员离职意向理论模型构建 | 第52-53页 |
| ·研究变量与假设 | 第53-60页 |
| 第5章 紧缩性政策背景下房地产销售人员离职意向模型实证检验 | 第60-86页 |
| ·研究工具及方法 | 第60-63页 |
| ·预调查数据信度效度分析 | 第63-68页 |
| ·正式调查问卷的描述性统计分析 | 第68-70页 |
| ·正式调查问卷的信度效度分析 | 第70-75页 |
| ·人口统计特征与各变量的关系分析 | 第75-81页 |
| ·相关性分析和回归分析 | 第81-83页 |
| ·紧缩性政策认知的调节效应检验 | 第83-84页 |
| ·本章小结 | 第84-86页 |
| 第6章 管理建议与研究展望 | 第86-94页 |
| ·研究结论与建议 | 第86-92页 |
| ·研究局限与展望 | 第92-94页 |
| 参考文献 | 第94-99页 |
| 附录 | 第99-104页 |
| 附录一 访谈提纲 | 第99-100页 |
| 附录二 调查问卷 | 第100-103页 |
| 附录三 攻读硕士期间发表的论文 | 第103-104页 |
| 致谢 | 第104-105页 |
