综合性三级甲等医院护理人力资本开发研究--以某省属医科大学附属医院为例
| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-13页 |
| 前言 | 第13-15页 |
| 研究对象与资料来源 | 第15-16页 |
| 研究方法 | 第16-17页 |
| 第一章 护理人力资本开发研究的相关理论基础 | 第17-22页 |
| ·相关概念界定 | 第17-19页 |
| ·国内外人力资本研究现状 | 第19-20页 |
| ·国内外护理人力资本研究现状 | 第20-22页 |
| 第二章 某综合性三甲医院护理人力资本现状分析 | 第22-29页 |
| ·某综合性三甲医院护理人力资本基本情况 | 第22-24页 |
| ·某综合性三甲医院护理人力资本结构现状 | 第24-28页 |
| ·讨论与小结 | 第28-29页 |
| 第三章 某综合性三甲医院护理人力资本需求分析 | 第29-34页 |
| ·护理数量需求分析 | 第29-30页 |
| ·护理质量需求分析 | 第30-32页 |
| ·护理主体需求分析 | 第32页 |
| ·医院发展需求分析 | 第32-33页 |
| ·社会发展需求分析 | 第33页 |
| ·讨论与小结 | 第33-34页 |
| 第四章 某综合性三甲医院护理人力资本开发策略研究 | 第34-47页 |
| ·某综合性三甲医院护理人力资本开发现状 | 第34-39页 |
| ·某综合性三甲医院护理人力资本开发策略研究 | 第39-46页 |
| ·讨论与小结 | 第46-47页 |
| 第五章 讨论与总结 | 第47-50页 |
| ·讨论与结论 | 第47-48页 |
| ·某综合性三甲医院护理人力资本开发对策与建议 | 第48-49页 |
| ·本研究创新之处 | 第49页 |
| ·继续开展本研究的设想 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 综述 | 第54-60页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 个人简介 | 第61页 |
