| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 一、绪论 | 第9-13页 |
| (一) 研究背景和选题意义 | 第9页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| (三) 研究内容和方法 | 第11-13页 |
| 二、考核结果应用的理论研究 | 第13-25页 |
| (一) 考核结果应用的制约因素 | 第13-16页 |
| (二) 考核结果应用类型解析 | 第16-21页 |
| (三) 考核结果应用与激励理论的融合 | 第21-25页 |
| 三、汕头保税区公务员考核结果应用现状分析 | 第25-34页 |
| (一) 考核结果应用情况概述 | 第25-26页 |
| (二) 存在问题和不足 | 第26-31页 |
| (三) 存在问题的成因分析 | 第31-34页 |
| 四、强化公务员考核结果应用的建议 | 第34-44页 |
| (一) 注重考核结果应用的科学设计 | 第34-37页 |
| (二) 加强考核结果应用的规范管理 | 第37-39页 |
| (三) 建立健全公务员考核结果应用的配套机制 | 第39-44页 |
| 五、结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |