| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-13页 |
| 一、国企基层党组织建设的内涵和重要性 | 第13-17页 |
| （一） 基层党组织的内涵和作用 | 第13-14页 |
| （二） 国企基层党组织的内涵和作用 | 第14-16页 |
| （三） 加强国企基层党组织建设的重要意义 | 第16-17页 |
| 二、新时期国企基层党组织建设面临的问题 | 第17-26页 |
| （一） 国企改制导致基层党组织处境尴尬 | 第17-20页 |
| （二） 国企基层党组织的自身建设出现薄弱环节 | 第20-23页 |
| （三） 国企基层党组织的工作机制不健全 | 第23-26页 |
| 三、影响国企基层党组织建设的原因分析 | 第26-29页 |
| （一） 定位不明确，削弱战斗力 | 第26页 |
| （二） 机制不健全，降低执行力 | 第26-27页 |
| （三） 认识不到位，淡化影响力 | 第27-28页 |
| （四） 队伍不先进，减少凝聚力 | 第28页 |
| （五） 管理不科学，影响创造力 | 第28-29页 |
| 四、加强国企基层党组织建设的途径和措施 | 第29-50页 |
| （一） 完善适应现代企业制度的国企基层党组织 | 第29-33页 |
| （二） 加强教育，提高思想认识水平 | 第33-37页 |
| （三） 加强党员队伍建设，发挥模范带头作用 | 第37-40页 |
| （四） 完善国企基层党组织的各项工作机制 | 第40-44页 |
| （五） 探索加强国企基层党组织建设的新方式和新方法 | 第44-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53页 |