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改革开放以来我国劳动收入份额的变动研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-17页
   ·研究背景及文献综述第8-12页
     ·研究背景第8-9页
     ·文献综述第9-12页
   ·研究方法与研究意义第12-13页
   ·文章框架结构及章节安排第13-14页
   ·基本概念界定及区分第14-15页
   ·困难之处和创新点第15-17页
     ·困难之处第15-16页
     ·创新点第16-17页
2 我国劳动收入份额的变动分析第17-27页
   ·我国劳动收入份额变动的阶段性及特点分析第17-23页
   ·与国际劳动收入份额的比较第23-26页
   ·综合分析第26-27页
3 影响我国劳动收入份额变动的因素分析第27-41页
   ·变量说明及数据来源第27-29页
   ·对劳动收入份额影响因素的回归分析及其多元回归模型的构建第29-36页
   ·变量之间的样本相关系数第36-37页
   ·多元回归分析的解释及结论第37-41页
4 对我国劳动收入份额变动的理论解释第41-50页
   ·不同经济时期的低工资制度第41-42页
   ·二元经济结构第42-44页
   ·劳资双方地位不平等第44-46页
   ·技术进步和劳动生产率第46-47页
   ·外商直接投资和国际贸易第47-50页
5 提高劳动收入份额的对策建议第50-58页
   ·完善公平分配体制第50-51页
   ·优化产业结构第51-53页
     ·改造提升传统服务业第52页
     ·自主发展消费性服务业第52-53页
   ·逐步消除二元经济结构第53-54页
     ·消除人为的二元市场分割第53页
     ·加大对“三农”的扶持力度第53页
     ·加速农村劳动力向城市转移第53-54页
   ·合理配置人力资源第54-56页
     ·加大财政对教育的投入第54页
     ·提高劳动者素质第54页
     ·健全职业介绍机构第54-55页
     ·重视要素禀赋第55-56页
   ·保护劳动者权益第56-58页
     ·保证最低工资标准的切实执行和工资支付保障机制的建立第56-57页
     ·给予劳动者提高议价能力的政策支持和法律保障第57页
     ·不断健全和强化工会的职能第57页
     ·建立工资集体协商机制第57-58页
6 结论与展望第58-59页
参考文献第59-62页
致谢第62-63页
个人简历及在学期间发表的学术论文与研究成果第63页

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