个人球形职业兴趣量表简版（PGI-S）中文版的信效度检验
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| 引言 | 第12-13页 |
| 1 职业兴趣的理论与测评研究 | 第13-26页 |
| ·有关概念的辨析 | 第13页 |
| ·职业兴趣理论与测量的研究及现状 | 第13-22页 |
| ·Roe的圆形模型 | 第14页 |
| ·Holland的六边形模型 | 第14-15页 |
| ·Prediger的维度模型 | 第15-16页 |
| ·Gati的层次模型 | 第16-17页 |
| ·Tracey的个人职业兴趣球形模型 | 第17-22页 |
| ·个人球形职业兴趣量表简版 | 第22-23页 |
| ·问题的提出和研究思路 | 第23-25页 |
| ·研究目的与研究步骤 | 第25-26页 |
| ·研究目的 | 第25页 |
| ·研究步骤与技术路线 | 第25-26页 |
| 2 预测验 | 第26-30页 |
| ·对象 | 第26页 |
| ·研究工具 | 第26页 |
| ·数据统计 | 第26页 |
| ·结果 | 第26-30页 |
| ·检验八种基本职业兴趣的结构 | 第26-27页 |
| ·项目的修改以及确定 | 第27-30页 |
| 3 正式测验 | 第30-45页 |
| ·对象与方法 | 第30-31页 |
| ·对象 | 第30页 |
| ·研究工具 | 第30-31页 |
| ·结果 | 第31-45页 |
| ·PGI-SC基本职业兴趣结构的检验 | 第31-33页 |
| ·PGI-SC的信度 | 第33-35页 |
| ·PGI-SC的效度 | 第35-37页 |
| ·PGI-SC的10个量表在性别的差异性分析 | 第37-38页 |
| ·PGI-SC的年级特征 | 第38-43页 |
| ·常模的建立 | 第43-45页 |
| 4 讨论 | 第45-52页 |
| ·PGI-SC的结构效度 | 第45-46页 |
| ·PGI-SC的信度分析 | 第46页 |
| ·PGI-SC的效标效度 | 第46-48页 |
| ·PGI-SC的性别之间与年级之间的差异 | 第48-52页 |
| ·PGI-SC的性别差异 | 第48-50页 |
| ·PGI-SC的年级差异 | 第50-52页 |
| 5 研究结论与展望 | 第52-54页 |
| ·结论 | 第52页 |
| ·研究特色 | 第52-53页 |
| ·不足与存在的问题 | 第53页 |
| ·研究展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录 | 第58-64页 |
| 个人简历 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
