基于.NET平台的企业人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·背景 | 第8-9页 |
| ·现状 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·本文主要工作 | 第9-10页 |
| ·论文的组织结构 | 第10-11页 |
| 2 系统开发技术介绍 | 第11-17页 |
| ·B/S三层架构 | 第11-12页 |
| ·.NET技术概述 | 第12-15页 |
| ·.NET架构 | 第12-13页 |
| ·C#语言简介 | 第13-14页 |
| ·ADO.NET数据库访问技术 | 第14-15页 |
| ·SQL Server2005 | 第15-16页 |
| ·UML统一建模技术 | 第16-17页 |
| 3 系统需求分析 | 第17-35页 |
| ·系统设计原则 | 第17页 |
| ·系统设计目标 | 第17-18页 |
| ·需求分析方法 | 第18-19页 |
| ·系统任务概述 | 第19页 |
| ·系统功能需求分析 | 第19-23页 |
| ·基础数据 | 第19-21页 |
| ·人事管理 | 第21页 |
| ·劳资管理 | 第21-22页 |
| ·培训管理 | 第22页 |
| ·请假管理 | 第22页 |
| ·信息查询 | 第22-23页 |
| ·系统维护 | 第23页 |
| ·UML系统建模 | 第23-33页 |
| ·普通员工角色 | 第23-25页 |
| ·部门经理角色 | 第25-27页 |
| ·人事助理角色 | 第27-29页 |
| ·人事主管角色 | 第29-31页 |
| ·总经理角色 | 第31-33页 |
| ·复杂用例的活动图 | 第33页 |
| ·系统非功能需求 | 第33-35页 |
| 4 系统设计 | 第35-44页 |
| ·系统结构设计 | 第35页 |
| ·系统功能模块设计 | 第35-37页 |
| ·功能模块划分 | 第36页 |
| ·功能模块介绍 | 第36-37页 |
| ·数据库设计 | 第37-44页 |
| ·数据库概念设计 | 第37-38页 |
| ·数据库的逻辑设计 | 第38-39页 |
| ·数据库的物理设计 | 第39-44页 |
| 5 系统实现 | 第44-63页 |
| ·用户操作总体流程设计 | 第44页 |
| ·系统框架设计 | 第44-45页 |
| ·系统各模块设计 | 第45-60页 |
| ·登录模块 | 第46-47页 |
| ·基本数据模块 | 第47-48页 |
| ·人事管理模块 | 第48-52页 |
| ·劳资管理模块 | 第52-55页 |
| ·培训管理模块 | 第55-57页 |
| ·请假管理模块 | 第57-58页 |
| ·信息查询模块 | 第58-59页 |
| ·系统维护模块 | 第59-60页 |
| ·系统安全设计 | 第60-61页 |
| ·用户权限 | 第61页 |
| ·操作日志 | 第61页 |
| ·系统测试 | 第61-63页 |
| ·测试方法 | 第61-62页 |
| ·测试内容 | 第62页 |
| ·测试举例 | 第62-63页 |
| 6 总结与展望 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录 | 第67-78页 |
