| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 概述 | 第7-11页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-9页 |
| ·研究内容及方法 | 第9-11页 |
| 2 文化部门绩效管理理论及国内外相关实践 | 第11-21页 |
| ·文化部门绩效管理理论基础 | 第11-14页 |
| ·国内相关研究及现状 | 第14-16页 |
| ·国外相关制度和实践 | 第16-21页 |
| 3 苏州市吴中区文化局绩效考核制度现状和分析 | 第21-34页 |
| ·吴中区文化局组织构架 | 第21-22页 |
| ·现行绩效考核制度及存在的问题 | 第22-34页 |
| 4 吴中区文化局绩效考核体系构建 | 第34-45页 |
| ·吴中区文化局绩效考核体系构建标准 | 第34-36页 |
| ·绩效考核体系构建的指标选择 | 第36-38页 |
| ·绩效考核目标的确定 | 第38-39页 |
| ·绩效考核的标准拟定 | 第39-40页 |
| ·绩效考核的方法确定 | 第40-42页 |
| ·考核效果的评估 | 第42-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 吴中区文化建设调查问卷 | 第51-53页 |