| 内容摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-15页 |
| 引言 | 第15-19页 |
| 一、 “经理”概念的法学分析 | 第19-26页 |
| （一） 大陆法系对“经理”的界定 | 第19-21页 |
| （二） 英美法系对“经理”的界定 | 第21-23页 |
| （三） 小结 | 第23-26页 |
| 二、 经理的设置模式 | 第26-29页 |
| （一） 任意模式 | 第26-27页 |
| （二） 法定模式 | 第27-28页 |
| （三） 选择模式 | 第28-29页 |
| （四） 小结 | 第29页 |
| 三、 经理的法律地位——以经理与相关主体间的关系为视角 | 第29-47页 |
| （一） 经理与公司内部相关主体间的关系 | 第31-43页 |
| （二） 经理与公司外部相关主体间的关系 | 第43-47页 |
| 四、 经理的权力与义务 | 第47-54页 |
| （一） 权力还是权利 | 第47-49页 |
| （二） 经理的权力 | 第49页 |
| （三） 经理的义务 | 第49-54页 |
| 五、 我国经理问题的特殊性及努力方向 | 第54-57页 |
| （一） 我国经理问题现状 | 第54-55页 |
| （二） 努力方向 | 第55-57页 |
| 六、 小结 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |