软件外包人才网上招聘系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·系统开发的背景和意义 | 第10-11页 |
| ·背景综述 | 第10-11页 |
| ·系统开发的意义 | 第11页 |
| ·国内外研究状况 | 第11-13页 |
| ·本文主要研究内容 | 第13页 |
| ·本文结构 | 第13-15页 |
| 第二章 系统的相关技术基础 | 第15-24页 |
| ·统一建模语言简介 | 第15-17页 |
| ·UML 概述 | 第15页 |
| ·UML 各模型图及其特征 | 第15-17页 |
| ·B/S 体系结构简介 | 第17-19页 |
| ·B/S 概述 | 第17-18页 |
| ·B/S 构架的优势 | 第18-19页 |
| ·系统开发技术简介 | 第19-21页 |
| ·ASP.NET 概述 | 第19页 |
| ·相关技术比较 | 第19-21页 |
| ·系统开发语言简介 | 第21页 |
| ·SQL SERVER 2005 简介 | 第21-23页 |
| ·SQL 语言概述 | 第22页 |
| ·SQL 语言的优点 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 系统的分析和设计 | 第24-42页 |
| ·可行性分析 | 第24-25页 |
| ·经济可行性 | 第24页 |
| ·技术可行性 | 第24-25页 |
| ·系统需求分析 | 第25页 |
| ·系统用例分析 | 第25-29页 |
| ·企业用户用例 | 第26-27页 |
| ·求职者用例 | 第27-28页 |
| ·系统管理员用例 | 第28-29页 |
| ·活动图分析 | 第29-32页 |
| ·企业用户模块 | 第30-31页 |
| ·求职者模块 | 第31页 |
| ·系统管理员 | 第31-32页 |
| ·系统功能模块设计 | 第32-35页 |
| ·前台功能模块设计 | 第32-34页 |
| ·后台功能模块设计 | 第34-35页 |
| ·数据库设计 | 第35-41页 |
| ·数据库的概念结构设计 | 第36-38页 |
| ·数据库的逻辑结构设计 | 第38-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 系统详细设计与实现 | 第42-59页 |
| ·系统开发环境 | 第42页 |
| ·数据库连接的实现 | 第42-43页 |
| ·系统主要模块的设计与实现 | 第43-57页 |
| ·系统主界面设计 | 第44-45页 |
| ·企业用户模块设计与实现 | 第45-51页 |
| ·求职者模块设计与实现 | 第51-55页 |
| ·系统管理员模块设计与实现 | 第55-57页 |
| ·本章小结 | 第57-59页 |
| 第五章 系统测试与运行结果分析 | 第59-65页 |
| ·软件测试概述 | 第59-60页 |
| ·系统测试环境 | 第60页 |
| ·系统运行结果分析 | 第60-64页 |
| ·用户登录 | 第60-61页 |
| ·申请职位 | 第61-63页 |
| ·招聘信息管理 | 第63-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第六章 总结与展望 | 第65-67页 |
| ·总结 | 第65页 |
| ·展望 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
