企业安全文化维度确定及在煤矿的验证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究现状 | 第13-15页 |
| ·存在问题 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·技术路线 | 第16-18页 |
| 第2章 企业安全文化范畴研究 | 第18-21页 |
| ·安全文化定义的归纳 | 第18-19页 |
| ·安全文化定义的分析 | 第19-20页 |
| ·企业安全文化定义的界定 | 第20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 企业安全文化维度研究 | 第21-59页 |
| ·维度确定的方法 | 第21页 |
| ·维度信息的沉淀 | 第21-42页 |
| ·维度信息的提取 | 第22-41页 |
| ·提取信息的分析 | 第41-42页 |
| ·沉淀信息的处理 | 第42-56页 |
| ·信息处理的方法 | 第43页 |
| ·合并表面意思相同或相近的维度 | 第43-46页 |
| ·归类实际含义相同或相近的维度 | 第46-56页 |
| ·企业安全文化维度结构的确定 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-59页 |
| 第4章 小屯矿安全文化建设实践验证 | 第59-85页 |
| ·验证企业选择 | 第59-60页 |
| ·企业安全承诺 | 第60-71页 |
| ·安全方针 | 第60-62页 |
| ·安全政策 | 第62-67页 |
| ·安全程序 | 第67-71页 |
| ·安全文化传播 | 第71-81页 |
| ·传播机构 | 第71-72页 |
| ·传播方式 | 第72-81页 |
| ·员工行为 | 第81-85页 |
| ·个体行为 | 第81-83页 |
| ·群体行为 | 第83-85页 |
| 第5章 验证分析 | 第85-89页 |
| ·小屯矿安全文化建设经验 | 第85-87页 |
| ·领导承诺态度鲜明 | 第85页 |
| ·安全制度体系完善 | 第85-86页 |
| ·安全培训计划周密 | 第86页 |
| ·各项活动执行力强 | 第86页 |
| ·组织结构职能清晰 | 第86页 |
| ·班组建设逐渐加强 | 第86-87页 |
| ·小屯矿安全文化建设不足 | 第87页 |
| ·安全管理投入不足 | 第87页 |
| ·负激励力度过大 | 第87页 |
| ·报告系统不完善 | 第87页 |
| ·验证结论 | 第87-89页 |
| 第6章 结论与展望 | 第89-91页 |
| ·主要研究成果 | 第89页 |
| ·展望 | 第89-91页 |
| 致谢 | 第91-92页 |
| 参考文献 | 第92-97页 |
