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降低中职学生流失率的对策研究--以滕州职教中心为例

摘要第1-7页
Abstract第7-9页
第一部分 绪论第9-14页
 一、问题的提出第9-10页
 二、研究现状概述第10-11页
 三、研究思路与研究方法第11页
 四、研究目的和研究意义第11-12页
 五、核心概念界定第12-14页
第二部分 滕州职教中心学生流失状况调查第14-19页
 一、学校基本情况第14页
 二、滕州职教中心学生流失状况及其影响第14-19页
  (一) 学生流失状况第14-17页
  (二) 学生流失造成的影响第17-19页
第三部分 中职学生流失的成因追溯第19-30页
 一、社会因素第19-21页
  (一) 教育主管部门仍然存在重普高轻职教的现象第19页
  (二) 社会对职业教育的偏见第19-20页
  (三) 社会环境的不良影响第20-21页
  (四) 行业就业准入制度不完善第21页
 二、学校因素第21-25页
  (一) 招生宣传虚高第21-22页
  (二) 生源质量不佳第22页
  (三) 教学安排不尽合理第22页
  (四) 班主任工作不到位,学生管理不善第22-23页
  (五) 师资力量薄弱,双师型教师不足第23-24页
  (六) 教学设施不足第24-25页
 三、家庭因素第25-26页
  (一) 家庭教育的缺失第25页
  (二) 父母教育观的影响第25-26页
  (三) 家庭经济的困难第26页
 四、学生自身因素第26-30页
  (一) 生源质量下降,学习缺乏目标,厌倦学习第26-27页
  (二) 学生对中职学校失去了神秘感和新鲜感第27页
  (三) 学生层次不齐第27页
  (四) 同学间拉帮结派第27-28页
  (五) 个体就业期望值不高第28-30页
第四部分 降低中职学生流失率的基本策略第30-49页
 一、政府重视,政策支持,把职业教育逐步纳入义务教育之中第30页
 二、强化引导,出台措施,突出优势,打牢生源基础第30-34页
  (一) 实行分层次教学,扩大对口招生比例第30-31页
  (二) 加强职业教育宣传的力度,制定“吸优助困”政策第31-32页
  (三) 抓好新生入学教育,使其尽快适应中专生活第32-34页
 三、狠抓学校内部管理,提高教育教学质量第34-46页
  (一) 转变办学理念,深化教育教学改革第34-35页
  (二) 加强师资力量建设,提高教师整体素质第35-36页
  (三) 优化专业设置和课程设置,改革教学内容和方法第36-38页
  (四) 改革评价机制,实施替代学分与过程学分第38-39页
  (五) 拓宽办学思路,完善设备加大投入第39-42页
  (六) 坚持以人为本,为学生提供安全、文明、和谐多彩的学习生活环境第42-44页
  (七) 加强学校、家庭与社会的配合,形成教育合力第44-46页
 四、高度重视就业指导工作,拓展就业渠道第46-49页
  (一) 高度重视就业指导工作第46-47页
  (二) 强化就业创业教育第47-49页
结束语第49-50页
附录第50-53页
注释第53-55页
参考文献第55-58页
攻读学位期间发表的学术论文第58-59页
致谢第59页

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