| 论文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导言 | 第10-11页 |
| 第一章 村委会选举中的几种提名模式及存在的问题 | 第11-25页 |
| 第一节 提名的概念 | 第11-12页 |
| 第二节 提名的地位和作用 | 第12-14页 |
| 第三节 几种提名模式及存在的问题 | 第14-25页 |
| 一、 海选提名模式及存在的问题 | 第14-19页 |
| 二、 组合竞选提名及存在的问题 | 第19-21页 |
| 三、 五人提名及存在的问题 | 第21-22页 |
| 四、 定位选举提名及存在的问题 | 第22-23页 |
| 五、 无候选人选举及存在的问题 | 第23-25页 |
| 第二章 自荐提名的实践及优势 | 第25-33页 |
| 第一节 自荐提名的概念及特点 | 第25-26页 |
| 第二节 自荐提名的产生及发展 | 第26-28页 |
| 一、 自荐提名是历史的产物 | 第26-27页 |
| 二、 自荐提名是现实的产物 | 第27-28页 |
| 第三节 浩源村自荐提名的实践 | 第28-30页 |
| 第四节 自荐提名的优势 | 第30-33页 |
| 一、 选举权和被选举权的实现 | 第30-31页 |
| 二、 提名的效率 | 第31页 |
| 三、 提名的竞争性 | 第31-32页 |
| 四、 提名的独立性和公平性 | 第32-33页 |
| 第三章 自荐提名的理论基础 | 第33-41页 |
| 第一节 自荐提名的理论基础 | 第33-35页 |
| 一、 提名权目的理论 | 第33-34页 |
| 二、 独立候选人理论 | 第34-35页 |
| 第二节 自荐提名的合法性基础 | 第35-36页 |
| 第三节 自荐提名的原则 | 第36-41页 |
| 一、 独立提名原则 | 第36-37页 |
| 二、 积极提名原则 | 第37-38页 |
| 三、 公平提名原则 | 第38-39页 |
| 四、 控制成本原则 | 第39-41页 |
| 第四章 自荐提名的制度设计 | 第41-48页 |
| 第一节 自荐提名实践中几个重要问题的明确 | 第41-46页 |
| 一、 自荐人的资格只适宜设定引导性条件 | 第41-42页 |
| 二、 向公众公开的自荐人资料需经本人同意 | 第42-43页 |
| 三、 自荐人过多时需通过全体选民预选确定正式候选人 | 第43-46页 |
| 第二节 自荐提名模式的选举程序 | 第46-48页 |
| 一、 第一步——自荐确定初步候选人 | 第46页 |
| 二、 第二步——公布自荐人信息 | 第46-47页 |
| 三、 第三步——确定正式候选人 | 第47页 |
| 四、 第四步——正式选举 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第51-52页 |
| 后记 | 第52-54页 |