| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 导论 | 第7-11页 |
| 一、问题的提出及选题的意义 | 第7页 |
| 二、研究综述 | 第7-8页 |
| 三、本文的研究方法 | 第8-9页 |
| 四、本文的结构安排 | 第9-11页 |
| 第一章 工商联建立与组织功能的演进 | 第11-17页 |
| 第一节 中国民间商会之起源 | 第11-12页 |
| 第二节 新中国工商联组织的建立 | 第12-13页 |
| 第三节 工商联组织功能的演进 | 第13-17页 |
| 一、建国初期 | 第13-14页 |
| 二、改革开放初期 | 第14-15页 |
| 三、新的历史阶段 | 第15-17页 |
| 第二章 工商联的组织架构及运行模式 | 第17-21页 |
| 第一节 工商联的领导机构 | 第17-18页 |
| 一、领导班子和领导机构的组成及规模 | 第17-18页 |
| 二、领导班子人选的基本条件和产生办法 | 第18页 |
| 三、工商联党组是工商联的领导核心 | 第18页 |
| 第二节 工商联的会员结构 | 第18-19页 |
| 第三节 工商联的组织运行结构 | 第19-21页 |
| 第三章 组织变革是工商联应对新挑战的必然选择 | 第21-25页 |
| 第一节 非公经济代表人士的群体性变化对工商联组织变革需求迫切 | 第21-23页 |
| 一、不满权利边缘化,利益诉求从"生存保障"上升为"权利平等" | 第21页 |
| 二、虽然没有人发起,但阶层归属意识正从无到有逐步形成 | 第21-22页 |
| 三、谋求多通道表达声音,期待工商联成为其利益代言人 | 第22页 |
| 四、自我评价较高,但对社会认同度的状况表示异议 | 第22-23页 |
| 第二节 宏观宪政环境的变化促使工商联组织功能的再造 | 第23-25页 |
| 一、政府机构改革将给工商联带来机会 | 第23页 |
| 二、国家法律法规完善将增加工商联的协调和引导责任 | 第23页 |
| 三、非公有制经济工作的日益社会化将给工商联带来竞争 | 第23-24页 |
| 四、经济发展方式转变和经济结构的调整,将使非公有制企业发生变化 | 第24-25页 |
| 第四章 组织变革是化解工商联工作矛盾的主要方法 | 第25-27页 |
| 第一节 工商联组织吸引力下滑是当前突出矛盾 | 第25页 |
| 第二节 工商联吸引力下滑的原因分析 | 第25-26页 |
| 一、外部环境的改善使代表人士有了更多的选择 | 第25-26页 |
| 二、体制制约和"利益围墙"的阻隔 | 第26页 |
| 三、工商联自身无法适应环境的变化 | 第26页 |
| 第三节 工商联应通过组织变革来增强自身活力 | 第26-27页 |
| 第五章 关于工商联组织变革的思路 | 第27-40页 |
| 第一节 国外商会类组织的发展及经验借鉴 | 第27-29页 |
| 第二节 工商联与国外商会的差异 | 第29-31页 |
| 一、性质、地位的差异 | 第29页 |
| 二、治理结构和运作机制的差异 | 第29-30页 |
| 三、服务职能的差异 | 第30-31页 |
| 第三节 温州商会的成功实践 | 第31-34页 |
| 一、温州商会的产生及发展过程 | 第31页 |
| 二、温州商会的特点 | 第31-32页 |
| 三、温州商会值得借鉴的经验 | 第32-34页 |
| 第四节 实现工商联组织变革的建议 | 第34-40页 |
| 一、关于工商联组织变革的思路选择 | 第34-35页 |
| 二、工商联组织变革的建议 | 第35-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
