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基于结构—功能分析的高校辅导员胜任特征研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 引言第9-12页
2 文献回顾第12-55页
   ·关于高校辅导员的研究综述第12-25页
   ·关于胜任特征的研究综述第25-47页
   ·大学辅导员胜任特征研究第47-55页
3 研究方案设计第55-60页
   ·研究任务第55页
   ·研究思路和方法第55-57页
   ·具体研究设计第57-60页
4 研究1 高校辅导员胜任特征模型理论建构第60-72页
   ·研究目的第60页
   ·研究方法和步骤第60-63页
   ·结果与分析第63-71页
   ·讨论与小结第71-72页
5 研究2 高校辅导员胜任特征实证结构模型探索与验证第72-89页
   ·研究目的第72页
   ·研究方法和步骤第72-74页
   ·结果与分析第74-87页
   ·讨论与小结第87-89页
6 高校辅导员胜任特征现状调查研究第89-103页
   ·研究目的第89页
   ·研究方法第89页
   ·结果与分析第89-99页
   ·讨论与小结第99-103页
7 总讨论第103-107页
8 结论和建议第107-110页
   ·基本结论第107页
   ·高校辅导员人力资源管理的策略建议第107-108页
   ·本研究的不足和今后研究的方向第108-110页
致谢第110-111页
参考文献第111-116页
附录I 高校辅导员职责分类表第116-117页
附录II 高校辅导员职责及胜任特征属性调查问卷(学生版)第117-119页
附录III 高校辅导员职责及胜任特征属性调查(辅导员版)第119-121页
附录IV 高校辅导员胜任特征词汇调查(辅导员版)(电子版)第121-123页
附录V 高校辅导员胜任特征现状调查(辅导员版)第123-126页
附录VI 网络问卷发放过程示例第126-128页

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