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我国警察职业道德建设研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
引言第8-9页
一、警察职业道德建设概述第9-16页
 (一) 职业道德与警察职业道德第9-11页
  1. 职业道德第9页
  2. 警察职业道德第9-10页
  3. 警察职业道德的特征第10-11页
 (二) 警察职业道德建设的历程第11-13页
  1. 第一阶段:初建期第11-12页
  2. 第二阶段:荒芜期第12页
  3. 第三阶段:重建期第12页
  4. 第四阶段:发展完善期第12-13页
 (三) 西方主要发达国家警察职业道德建设经验第13-16页
  1. 美国在遏制警察违法乱纪和贪污腐化制度建设方面的做法第13-14页
  2. 英国在警察队伍培训制度方面的做法第14-15页
  3. 丹麦在警察录用程序和高福利政策方面的做法第15-16页
二、 警察职业道德建设的价值理由分析第16-21页
 (一) 警察职业道德建设的迫切性第16-18页
  1. 抗腐拒贪能力差、权力“寻租”现象严重第16-17页
  2. 警察心理问题突出第17-18页
 (二) 警察职业道德建设的重要性第18-21页
  1. 警察职业道德建设是构建社会主义和谐社会的有力保障第18-19页
  2. 警察职业道德建设是落实依法治国方略的需要第19页
  3. 警察职业道德建设是保证警察执法公正的需要第19-21页
  4. 警察职业道德建设是提高警察执法效率的需要第21页
三、 警察职业道德建设的艰巨性及其存在的问题第21-26页
 (一) 当前警察职业道德建设的艰巨性第21-23页
  1. 警察职业道德建设目标群体的复杂性第21-22页
  2. 科学文化素质偏低,业务技能不强,影响警察执法能力的提高第22页
  3. 警察职业道德建设所要面临的复杂多样的善恶矛盾和价值冲突第22-23页
 (二) 当前警察职业道德建设中存在的问题第23-26页
  1. 相关警务制度不完善第23-24页
  2. 执法监督机制不健全第24-25页
  3. 警察社会福利保障不到位第25页
  4. 警察心理健康问题重视不够第25-26页
四、警察职业道德建设的对策探究第26-38页
 (一) 完善现有的各项管理制度第26-28页
  1. 建立公正合理的警察录用制度第26页
  2. 建立完善的警察考核奖惩机制第26-27页
  3. 改革“条块分割”的警察管理体制第27-28页
 (二) 加强内外监督机制建设第28-30页
  1. 加强内部监督机制建设第28页
  2. 注重外部监督机制建设第28-30页
 (三) 建立物质、安全、心理健康保障机制第30-34页
  1. 提高待遇,建立经费保障机制,完善公安队伍的物质保障体系第30-32页
  2. 建立警察生命安全保障体系第32-33页
  3. 加强警察心理健康教育,建立警察心理健康保障机制第33-34页
 (四) 加强警察队伍文明形象建设第34-38页
  1. 创设优秀警察文化第34-35页
  2. 加强警察职业道德的针对性教育第35-38页
结语第38-39页
参考文献第39-41页
致谢第41页

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