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民族自治地方政府招商引资行为研究

摘要第1-3页
Abstract第3-6页
导论第6-7页
 1、研究背景第6页
 2、研究的意义第6-7页
 3、创新点第7页
第一章 促进招商的组织机构建设第7-13页
 一、招商引资的领导与决策组织第7-10页
  1. 党委、人大第7-9页
  2. 政府第9-10页
  3. 招商局或经贸局第10页
 二、招商引资的执行组织第10-13页
  1. 招商局第10-12页
  2. 驻外机构第12-13页
 三、招商引资的外围组织第13页
  1. 政府其他部门第13页
  2. 非政府组织第13页
第二章 招商引资绩效制度设计第13-20页
 一、招商引资的目标体系设计第14-15页
  1. 当前民族自治地方招商引资工作的目标体系第14-15页
  2. 目标管理的实现形式——责任状第15页
 二、招商引资的绩效管理制度第15-17页
  1. 招商引资的绩效指标设计第16页
  2. 招商引资工作的绩效奖励制度第16-17页
 三、招商引资的绩效保障制度第17-20页
  1. 组织设计与人员安排的强制规定第17-18页
  2. 与招商引资相关的服务优先开展的强制规定第18页
  3. 未完成绩效的惩戒规则第18-20页
第三章 招商引资优惠政策第20-26页
 一、降低创业难度的优惠政策第20-23页
  1. 创业资源的获取的优惠第20-21页
  2. 创业门槛降低的优待第21-22页
  3. 创业风险的规避第22-23页
 二、降低经营成本的优惠第23-24页
  1. 税费减免第23页
  2. 财政扶助第23-24页
  3. 优先享受政府公共服务第24页
 三、投资者超国民待遇第24-26页
  1. 个人政治权利与政治地位的优待第25页
  2. 个人与家庭社会工作、生活的优待第25-26页
第四章 招商引资行为偏差与正位第26-35页
 一、民族自治地方热衷于招商引资的原因分析第26-29页
  1. 合法性压力第26-28页
  2. 体制压力第28-29页
  3. 利益驱动第29页
 二、民族自治地方政府招商引资存在的问题第29-33页
  1. 招商引资中政府职能的越位与缺位第30-31页
  2. 招商引资行为方式的偏差第31页
  3. 招商引资制度设计的偏差第31-33页
 三、民族自治地方政府招商引资的正位第33-35页
  1. 行为内容的正位第33页
  2、行为方式的正位第33-34页
  3. 行为规范的正位第34-35页
参考文献第35-38页
 一、著作类第35-36页
 二、论文类第36-38页

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