关于人力资本积累对经济增长的贡献研究--以陕西为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-11页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第7-8页 |
| ·研究思路与基本框架 | 第8-9页 |
| ·本文所采用的研究方法 | 第9页 |
| ·本文的创新之处 | 第9-10页 |
| ·本文的不足之处 | 第10-11页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第11-18页 |
| ·现代人力资本理论 | 第11-12页 |
| ·人力资本思想的萌芽 | 第11-12页 |
| ·现代人力资本理论的兴起 | 第12页 |
| ·经济增长理论述评 | 第12-14页 |
| ·古典经济增长理论述评 | 第13页 |
| ·新古典经济增长理论述评 | 第13-14页 |
| ·内生经济增长理论述评 | 第14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-18页 |
| ·国外研究现状 | 第14-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-18页 |
| 第三章 陕西省人力资本与经济增长状况的一般分析 | 第18-28页 |
| ·陕西省经济状况分析 | 第18-20页 |
| ·陕西省人力资本状况分析 | 第20-28页 |
| ·人力资本的文化教育素质分析 | 第21-24页 |
| ·陕西省的医疗、卫生健康状况的分析 | 第24-25页 |
| ·陕西与全国人力资本投资水平的测度分析 | 第25-28页 |
| 第四章 人力资本对陕西省经济增长的贡献度分析 | 第28-43页 |
| ·人力资本促进经济增长的机理 | 第28-31页 |
| ·人力资本促进经济增长的理论分析 | 第28-30页 |
| ·人力资本促进经济增长的理论模型 | 第30-31页 |
| 4..2 陕西省各因素对经济增长贡献的实证分析 | 第31-43页 |
| ·模型构建 | 第31-32页 |
| ·数据准备 | 第32-36页 |
| ·实证分析 | 第36-42页 |
| ·实证结果分析 | 第42-43页 |
| 第五章 陕西省人力资本投资中存在的问题及对策建议 | 第43-50页 |
| ·人力资本投资在转变经济增长方式中的重要性 | 第43-44页 |
| ·陕西省人力资本投资的对策建议 | 第44-50页 |
| ·关于学历的教育过度和专业性人才的缺乏 | 第45-46页 |
| ·提高人力资本利用效率,留住人才是关键 | 第46-47页 |
| ·协调人力资本与物质资本的合力投资 | 第47页 |
| ·提升健康人力资本的投资 | 第47-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
