首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

我国转型期行政伦理失范透析及建设研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
1. 导论第8-16页
   ·研究的背景及意义第8-9页
   ·相关文献综述第9-13页
   ·论文的基本结构和思路第13-14页
   ·研究方法第14页
   ·创新与不足第14-16页
2. 行政伦理及其相关概念界定第16-26页
   ·行政及其构成要素界定第16-19页
   ·行政伦理的界定第19-26页
3. 我国转型期行政伦理失范之透析第26-41页
   ·行政伦理失范的一般理论第26-29页
   ·我国转型期行政伦理失范的表现第29-31页
   ·我国转型期行政伦理失范之成因分析第31-41页
4. 我国转型期行政伦理建设探索第41-61页
   ·我国转型期行政伦理建设的目标及总体思路第41-44页
   ·行政伦理的价值原则第44-46页
   ·以行政伦理法律化设定公共行政的“底线伦理”第46-51页
   ·行政伦理建设的归宿:实现公共行政道德化第51-61页
结束语第61-63页
参考文献第63-67页
后记第67-68页
致谢第68-69页
在读期间科研成果目录第69页

论文共69页,点击 下载论文
上一篇:气溶胶灭火剂EBM的性能研究
下一篇:NaK通道通透特性的研究