劳动权论
| 导论 | 第1-30页 |
| 一、问题的提出 | 第11-17页 |
| ·转型中国的劳动问题 | 第11-13页 |
| ·劳动领域的人权问题 | 第13-14页 |
| ·失业问题 | 第14-16页 |
| ·经济全球化背景下的劳工标准问题 | 第16-17页 |
| 二、论题的建构 | 第17-19页 |
| 三、研究现状 | 第19-24页 |
| 四、论述路径与论述步骤 | 第24-25页 |
| 五、研究视角与研究方法 | 第25-28页 |
| 六、理论意义与实践意义 | 第28-30页 |
| 第一章 劳动权的重构：概念、体系与意涵 | 第30-90页 |
| 一、劳动权研究的学术梳理 | 第30-46页 |
| ·什么是劳动权与劳动权是什么 | 第30页 |
| ·劳动权的概念问题 | 第30-31页 |
| ·中国学者对劳动权的研究 | 第31-37页 |
| ·劳动权研究：国外的借鉴 | 第37-39页 |
| ·劳动权理论的总体评价 | 第39-46页 |
| 二、劳动权的重构 | 第46-58页 |
| ·劳动权概念辨析 | 第46-50页 |
| ·劳动权的体系与分类 | 第50-58页 |
| 三、劳动权的法理结构分析 | 第58-74页 |
| ·劳动权的权利主体结构 | 第59-66页 |
| ·劳动权的义务主体结构 | 第66-72页 |
| ·劳动权的客体结构 | 第72-74页 |
| 四、劳动权权利内容结构 | 第74-85页 |
| ·劳动权的基本内涵结构 | 第74-79页 |
| ·劳动权的核心内涵结构 | 第79-83页 |
| ·劳动权意涵的新发展 | 第83-85页 |
| ·劳动权内涵之间的关系 | 第85页 |
| 五、劳动权的特征 | 第85-90页 |
| 第二章 劳动权的生成与变迁 | 第90-122页 |
| 一、劳动权生成与变迁的理论基础 | 第91-100页 |
| ·劳动与人权的关系 | 第91-96页 |
| ·劳动为何可能成为一项权利 | 第96-98页 |
| ·劳动成为一项权利的法理透视 | 第98-100页 |
| 二、劳动权生成与变迁的思想渊源 | 第100-110页 |
| ·社会主义思想 | 第101-105页 |
| ·自然权利与人权思想 | 第105-108页 |
| ·社会福利思想 | 第108-110页 |
| 三、权利生成与变迁的一般模型 | 第110-112页 |
| 四、劳动权生成与变迁的展开 | 第112-118页 |
| ·前资本主义社会：无需劳动权的时代 | 第112-114页 |
| ·现代市场社会：劳动权的温床 | 第114-115页 |
| ·劳动权制度化的具体变迁 | 第115-118页 |
| 五、劳动权历史变迁的评价 | 第118-122页 |
| ·劳动权历史变迁的特征 | 第118-120页 |
| ·劳动权变迁的趋势 | 第120-122页 |
| 第三章 劳动权的法律性质与价值架构 | 第122-155页 |
| 一、作为义务的劳动 | 第122-129页 |
| ·劳动义务观 | 第123-125页 |
| ·法律义务 | 第125-128页 |
| ·劳动义务与就劳请求权 | 第128-129页 |
| 二、劳动权的性质研究 | 第129-140页 |
| ·基本人权与基本权利 | 第129-132页 |
| ·作为制度性保障的劳动权 | 第132-133页 |
| ·作为宪法委托的劳动权 | 第133-135页 |
| ·劳动权的三维属性：自由权、社会权、发展权 | 第135-140页 |
| 三、劳动权的价值架构 | 第140-152页 |
| ·劳动权的价值理念定位 | 第140-148页 |
| ·劳动权的功能架构 | 第148-152页 |
| 四、劳动权的宪政意义 | 第152-155页 |
| 第四章 权利系谱中的劳动权 | 第155-171页 |
| 一、基本权利体系中的劳动权 | 第155-163页 |
| ·劳动权与生存权 | 第155-157页 |
| ·劳动权与平等权 | 第157页 |
| ·劳动权与受教育权 | 第157-159页 |
| ·劳动权与财产权 | 第159-162页 |
| ·劳动权与迁徙自由权 | 第162-163页 |
| 二、劳动权的限制与限制原则 | 第163-167页 |
| ·劳动权限制的类型 | 第163-164页 |
| ·劳动权限制的原则 | 第164-165页 |
| ·限制职业自由的“三阶理论” | 第165-167页 |
| 三、劳动权面临的权利冲突 | 第167-171页 |
| ·劳动权与公共权力的冲突 | 第167-168页 |
| ·劳动权与资本权利冲突 | 第168-170页 |
| ·权利冲突的解决原则 | 第170-171页 |
| 第五章 劳动权的实现和保障 | 第171-191页 |
| 一、劳动权的享有与实现 | 第172-176页 |
| ·以个体为基础的权利实现 | 第173-174页 |
| ·以国家与社会为基础的权利实现 | 第174页 |
| ·实现劳动权：个体、市场与公共权力的关系 | 第174-176页 |
| 二、劳动权的立法保障 | 第176-182页 |
| ·各国劳动权的入宪保障 | 第176-179页 |
| ·劳动权的国际法律保障 | 第179-182页 |
| 三、劳动权救济的制度架构 | 第182-191页 |
| ·劳动权侵权面面观 | 第182-183页 |
| ·劳动权的法律救济架构 | 第183-188页 |
| ·劳动权的可诉讼性分析 | 第188-191页 |
| 第六章 全球结构中的劳动权 | 第191-222页 |
| 一、全球结构是劳动权的新场域 | 第191-195页 |
| 二、全球结构中劳动权面临的问题 | 第195-199页 |
| ·全球结构与社会不平等 | 第195-196页 |
| ·强资本与弱劳动的格局 | 第196-197页 |
| ·全球化与工作岗位无保障 | 第197-199页 |
| ·全球化与就业形式多样化 | 第199页 |
| 三、劳动权的国际人权机制 | 第199-205页 |
| ·国际劳工标准 | 第200-203页 |
| ·体面劳动 | 第203-204页 |
| ·社会条款 | 第204-205页 |
| ·国际劳工标准的监督 | 第205页 |
| 四、全球结构中劳动权的法理反思 | 第205-208页 |
| 五、全球结构中的中国劳动权 | 第208-222页 |
| ·中国劳动权的历史与现状 | 第208-216页 |
| ·全球结构中的中国劳动权：问题与前瞻 | 第216-222页 |
| 结束语 | 第222-223页 |
| 参考文献 | 第223-240页 |
| 攻读博士学位期间研究成果 | 第240-241页 |
| 论文摘要(中文) | 第241-246页 |
| 论文摘要(英文) | 第246-253页 |
| 后记 | 第253-254页 |
