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对我国中小学教师生存状态的反思

中文摘要第1-10页
英文摘要第10-11页
第一章 绪论第11-19页
 一、学校教育工具理性化倾向对教师的影响第11-15页
 二、本文的方法论基础:历史和辩证的观点第15-16页
 三、文中的具体研究方法:现象学的方法第16-17页
 四、本文的基本思路第17-19页
第二章 对我国教师角色权利的动态考察第19-41页
 一、对我国教师角色与权利的动态考察第19-25页
 二、对教师制度文本中管理权限的分析第25-30页
  (一) 解读《教师法》中教师的专业自主权第25-27页
  (二) 解读“教师聘任制度”第27-28页
  (三) 解读“教师资格证书制度”第28-30页
 三、对我国教师生存状态的历史和现实分析第30-34页
  (一) 中国教师文化的薪火相传第30-31页
  (二) 中小学教师职业幸福感分析第31-33页
  (三) 中小学教师职业压力分析第33-34页
 四、教师角色的重新定位第34-41页
  (一) 教师微观的课堂教学角色第35-36页
  (二) 教师宏观的社会角色第36-38页
  (三) 作为道德常人的教师第38-41页
第三章 “应试教育”:生存的无奈与无奈的生存第41-58页
 一、“应试教育”存在的现实基础第41-42页
 二、“应试教育”的基本走向第42-45页
 三、“应试教育”对教师生存状态的影响第45-52页
  (一) 备课过程的复制性降低了教师智力活动的丰富性第45-48页
  (二) 集体备课的非个体性降低了教师自主创造的多种可能性第48-49页
  (三) 课堂教学的灌输倾向影响了师生的真实交往第49-51页
  (四) 功利性追求恶化了教师的生存状态第51-52页
 六、“素质教育”中教师的迷惘第52-58页
  (一) 影响“素质教育”实效性的原因分析第52-54页
  (二) “素质教育”中教师的迷惘第54-55页
  (三) “新课改”中教师的两难选择第55-58页
第四章 学校管理:理性与“权变”相融合第58-73页
 一、理性的僭妄:科层制度工具理性化批判第58-60页
 二、学校办学自主权分析第60-61页
 三、教育行政主体角色的转换第61-63页
 四、走向校本管理第63-64页
 五、学校管理中存在的主要问题第64-68页
  (一) 科层化第64-65页
  (二) 繁琐化第65-66页
  (三) 学校组织中的角色冲突第66-68页
 六、学校管理制度改革第68-71页
  (一) 从统一管理到“权变”管理第68-70页
  (二) 学校人力资源管理第70页
  (三) 学校组织文化建设第70-71页
 七、学校组织结构变革:从科层组织到学习型组织第71-73页
第五章 教师教育:从分离走向统一第73-99页
 一、教师教育中存在的问题第73-77页
  (一) 理论与经验之间的脱节第73-74页
  (二) 知识、权力与控制第74-75页
  (三) 教师专业发展中经验的非连续性第75-77页
 二、我国教师教育改革的理论基础第77-86页
  (一) 教师教育课程研究的动态考察第77-80页
  (二) 中小学教师素质研究的动态考察第80-84页
  (三) 教师教育质量评价研究第84-86页
 三、教师教育模式变革第86-90页
  (一) 从教师的专业化到教师的专业发展第86-88页
  (二) 走向多元化的教师培训模式第88-90页
 四、基于经验连续性的教师职业生涯第90-97页
  (一) 教师职业定向与学习阶段第92-93页
  (二) 教师自我肯定与自主探索阶段第93-94页
  (三) 教师自我否定和走向成熟阶段第94-95页
  (四) 自主与专家阶段或衰退阶段第95页
  (五) “无为”阶段第95-96页
  (六) 退出阶段第96-97页
 五、教师人力资源系统管理第97-99页
第六章 教师的自我解放第99-110页
 一、重新认识教育第99-104页
  (一) 教育是理性与爱的结合第99-100页
  (二) 学校教育的文化品格第100-102页
  (三) 教育对内在自由的追求第102-104页
 二、走向常人的教师第104-110页
  (一) 放下包袱:作为常人的教师第104-105页
  (二) 内在自由:教师的幸福第105-107页
  (三) 理性之光:教师的教育智慧第107-110页
参考文献第110-114页
后记第114页

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