| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-14页 |
| 第一章 人力资源开发的一般性界定 | 第14-25页 |
| 第一节 人力资源概说 | 第14-18页 |
| 第二节 人力资源与经济发展 | 第18-21页 |
| 第三节 西部农村人力资源开发的意义 | 第21-25页 |
| 第二章 西部农村人力资源开发的理论基础 | 第25-37页 |
| 第一节 古典政治经济学的人力资源思想 | 第25-28页 |
| 第二节 马克思主义的人力资源思想 | 第28-31页 |
| 第三节 人力资源理论在当代的发展 | 第31-37页 |
| 第三章 西部农村人力资源开发的现状及障碍分析 | 第37-48页 |
| 第一节 西部农村人力资源开发的现状 | 第37-41页 |
| 第二节 制约西部农村人力资源开发的障碍 | 第41-48页 |
| 第四章 东部农村人力资源开发经验及启示 | 第48-54页 |
| 第一节 东部农村人力资源开发投资体系构建启示 | 第48-50页 |
| 第二节 东部农村人力资源开发个案分析及启示 | 第50-54页 |
| 第五章 西部农村人力资源开发的对策研究 | 第54-75页 |
| 第一节 西部农村人力资源开发的制度安排 | 第54-56页 |
| 第二节 以产权制度为核心的西部农村人力资源开发系统 | 第56-75页 |
| 结束语 | 第75-76页 |
| 注释 | 第76-78页 |
| 主要参考文献 | 第78-79页 |
| 在读期间科研成果 | 第79-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |