派遣劳动者权利保护问题研究

中文摘要	第1-5页
英文摘要	第5-7页
引言	第7-8页
一 劳动派遣对传统劳动法的挑战	第8-23页
(一) 什么是劳动派遣	第8-15页
1、劳动派遣的一般含义	第8-9页
2、与几种就业形态的区别	第9-10页
3、劳动派遣产生的原因	第10-13页
4、劳务派遣对就业市场的影响	第13-15页
(二) 派遣劳动对传统劳动法的挑战	第15-23页
1、劳动派遣的特殊法律性质	第15-18页
2、劳动派遣对现有劳动法律法规的挑战	第18-23页
二 派遣劳工权利保护的立法例	第23-27页
三 我国派遣劳动者权利保护的法律制度设计	第27-45页
(一) 规范派遣机构的设立与管理	第27-29页
(二) 派遣业务范围	第29-32页
(三) 派遣机构与受派机构的基本义务	第32-34页
(四) 受派劳动者与正式员工的比较地位问题	第34-36页
(五) 受派劳动者的社会保险权保护	第36-37页
(六) 受派劳动者的工作环境权保护	第37-38页
(七) 受派劳动者的团结权保护	第38-39页
(八) 派遣服务费用的收取	第39-40页
(九) 对境外派遣劳动者保护的问题	第40-42页
(十) 劳动争议和处理制度	第42-45页
参考文献	第45-48页
后记	第48页