| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第1章 问题的提出 | 第10-28页 |
| 1．1 当前我国非公有制企业基本状况 | 第10-17页 |
| 1．1．1 非公有制经济的内涵 | 第10-11页 |
| 1．1．2 改革开放以来我国非公有制经济的发展历程 | 第11-14页 |
| 1．1．3 非公有制经济在当前我国国民经济中的地位和作用 | 第14-17页 |
| 1．2 非公有制企业党建的基本状况 | 第17-28页 |
| 1．2．1 非公有制企业党建的发展阶段 | 第17-18页 |
| 1．2．2 各地方的发展状况 | 第18-21页 |
| 1．2．3 成绩和问题 | 第21-25页 |
| 1．2．3．1 党组织的网络逐步扩大，党的力量逐渐壮大 | 第21-23页 |
| 1．2．3．2 党建工作扎实有效开展，党组织的地位和作用日益显现 | 第23-24页 |
| 1．2．3．3 党建工作机制不断完善，外部环境不断优化 | 第24-25页 |
| 1．2．4 非公有制企业党建存在的问题 | 第25-28页 |
| 1．2．4．1 党组织覆盖面小，大多数非公有制企业中没有建党组织 | 第25页 |
| 1．2．4．2 党员数量少，党组织发展与企业发展不相适应 | 第25-26页 |
| 1．2．4．3 党组织作用发挥不明显，党员的先进性体现不突出 | 第26页 |
| 1．2．4．4 党组织机构不健全，党员教育管理薄弱 | 第26-27页 |
| 1．2．4．5 缺乏科学有效的党建工作模式和机制 | 第27-28页 |
| 第2章 充分认识当前加强非公有制企业党建工作的重要性 | 第28-32页 |
| 2．1 加强非公有制经济组织党建工作是保证和促进非公有制企业健康发展的必然要求 | 第28-29页 |
| 2．2 加强非公有制经济组织党建工作是贯彻落实“三个代表”重要思想在各个领域的必然要求 | 第29页 |
| 2．3 加强非公有制经济组织党建工作是大力发展生产力，全面建设小康社会的必然要求 | 第29-30页 |
| 2．4 加强非公有制经济组织党建工作是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的必然要求 | 第30页 |
| 2．5 加强非公有制经济组织党建工作是落实党的领导，巩固党的执政地位的必然要求 | 第30-32页 |
| 第3章 当前非公有制企业党建工作存在问题的原因分析 | 第32-36页 |
| 3．1 观念上的困惑是当前非公有制企业党建工作裹足不前的原因之一 | 第32-33页 |
| 3．2 体制上的束缚是当前非公有制企业党建工作裹足不前的原因之二 | 第33-34页 |
| 3．3 实践上的滞后是当前非公有制企业党建工作裹足不前的原因之三 | 第34-36页 |
| 3．3．1 党组织隶属关系不明晰 | 第34-35页 |
| 3．3．2 党组织组建工作效率低 | 第35页 |
| 3．3．3 党内组织生活制度不规范 | 第35页 |
| 3．3．4 党员教育管理不及时 | 第35-36页 |
| 第4章 非公有制企业党建工作创新的对策探索 | 第36-57页 |
| 4．1 以观念创新为切入点，解放思想，与时俱进，提高非公有制企业党建工作认识水平 | 第36-42页 |
| 4．1．1 要按照“三个代表”的要求，加强基础研究，树立创新意识;提高党建工作的前瞻性;推进非公有制企业党建工作 | 第37-39页 |
| 4．1．1．1 非公有制企业党建工作必须坚持围绕企业经济建设的思想 | 第37页 |
| 4．1．1．2 要确立“以人为本”的思想 | 第37-38页 |
| 4．1．1．3 要树立改革创新的思想 | 第38页 |
| 4．1．1．4 要坚持有作为才有地位的思想 | 第38-39页 |
| 4．1．2 坚持“五项原则”和紧抓“四个结合点”，提高非公有制企业党建工作的绩效 | 第39-40页 |
| 4．1．3 坚持与时俱进，实现观念创新 | 第40-41页 |
| 4．1．3．1 要创新非公有制企业党建工作理念 | 第40页 |
| 4．1．3．2 确立非公有制企业党建工作的效益观念 | 第40-41页 |
| 4．1．4 科学定位，明确非公有制企业党建工作的作用 | 第41-42页 |
| 4．1．4．1 在发挥作用的内容上，要把原则性与灵活性结合起来，努力实现四大转变 | 第41页 |
| 4．1．4．2 在发挥作用的方式上，探索分片划区活动新方式 | 第41-42页 |
| 4．2 党组织的组建工作要创新发展 | 第42-47页 |
| 4．2．1 加快非公有制企业党员培养发展步伐 | 第42-43页 |
| 4．2．2 要切实建立党的基层组织 | 第43-44页 |
| 4．2．3 选配好党组织的负责人 | 第44-47页 |
| 4．2．4 进一步强化党员教育管理 | 第47页 |
| 4．3 党组织工作活动方式要创新发展 | 第47-49页 |
| 4．3．1 坚持开展党建工作的基本要求 | 第48-49页 |
| 4．3．2 科学制定衡量非公有制企业党建工作成效的评价尺度 | 第49页 |
| 4．4 勇于实践，敢于探索，合力推动实践突破 | 第49-54页 |
| 4．4．1 理顺党组织的隶属关系 | 第50-51页 |
| 4．4．2 解决组织关系接转难的问题 | 第51页 |
| 4．4．3 解决党组织必要的活动经费 | 第51-52页 |
| 4．4．4 建立健全党内生活制度，积极探索有效的活动方式 | 第52-53页 |
| 4．4．5 落实政策要创新发展 | 第53页 |
| 4．4．6 积极做好非公有制企业党建与农村、街道社区党建工作的衔接 | 第53-54页 |
| 4．5 优化党建工作环境，推动和促进非公有制企业党建工作的深入开展 | 第54-57页 |
| 4．5．1 做好业主的思想工作 | 第54-55页 |
| 4．5．2 加大法律保障力度 | 第55页 |
| 4．5．3 加大与执法部门联系和沟通的力度 | 第55页 |
| 4．5．4 加大宣传力度，营造浓厚舆论氛围 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 结语 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录一 | 第62-69页 |
| 附录二 | 第69页 |
