| 前言 | 第1-9页 |
| 一、政府绩效评估的内涵 | 第9-10页 |
| 二、国外绩效评估的发展及其法治化 | 第10-22页 |
| (一) 发展概况 | 第10-12页 |
| (二) 简析美国《政府绩效与结果法》 | 第12-22页 |
| 1、立法背景 | 第12-13页 |
| 2、立法目的 | 第13-14页 |
| 3、主要内容 | 第14-16页 |
| 4、步骤与程序 | 第16-17页 |
| 5、特点 | 第17-18页 |
| 6、实施过程中的难点 | 第18-19页 |
| 7、作用与意义 | 第19-21页 |
| 8、缺陷与不足 | 第21-22页 |
| 三、对上海现有政府考评制度的分析 | 第22-25页 |
| (一) 评估主体的多元化有待提升 | 第22-23页 |
| (二) 考评的公开性有待加强 | 第23-24页 |
| (三) 考评标准的量化、体系化有待规范 | 第24-25页 |
| 四、政府绩效评估法律制度在上海建立的构想 | 第25-49页 |
| (一) 政府绩效评估法律制度在上海建立的基础 | 第25-31页 |
| 1、政府绩效评估制度在上海建立的必要性 | 第25-28页 |
| 2、政府绩效评估制度在上海建立的可行性 | 第28-31页 |
| (二) 政府绩效评估法律制度在上海建立的关键——政府绩效评估立法 | 第31-49页 |
| 1、立法必要性 | 第31页 |
| 2、立法宗旨 | 第31-32页 |
| 3、政府绩效评估的原则 | 第32-34页 |
| 4、确定绩效评估的领导机关及职责 | 第34-35页 |
| 5、规范政府绩效评估的内容与程序 | 第35-40页 |
| 6、绩效评估与财政预算相关联 | 第40页 |
| 7、明确评估主体,将公众评议正式纳入评估体系 | 第40-44页 |
| 8、将绩效评估结果与机关或公务员的奖惩挂钩 | 第44页 |
| 9、提供救济途径,保护公众与被评估者的利益 | 第44-45页 |
| 10、政府绩效评估立法中值得注意的问题 | 第45-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 后 记 | 第54-56页 |
| 论文独创性声明 | 第56页 |
| 论文使用授权声明 | 第56页 |