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服务差距模型在WY汽车4S店售后服务中的运用

第一部分 绪论第1-14页
 1.1 研究文献回顾第10-11页
 1.2 本文研究目的与思路第11-14页
  1.2.1 研究目的第11-12页
  1.2.2 研究思路第12页
  1.2.3 论文内容及结构第12-14页
第二部分 汽车4S店售后服务和服务质量的特征分析第14-18页
 2.1 服务特点与服务质量理论第14-16页
  2.1.1 服务特点第14-15页
  2.1.2 服务质量理论第15-16页
 2.2 汽车4S店售后服务第16-17页
 2.3 汽车4S店售后服务质量的构成第17-18页
第三部分 服务差距模型理论及SERVQUAL量表第18-26页
 3.1 服务质量差距模型第18-22页
 3.2 SERVQUAL量表第22-26页
第四部分 WY汽车4S店售后服务现状第26-31页
 4.1 WY公司内部状况分析第26-29页
  4.1.1 维修台次状况第26-27页
  4.1.2 维修人员状况第27-28页
  4.1.3 维修硬件设施状况第28-29页
 4.2 成都地区WY公司现有竞争对手售后服务管理情况分析第29-31页
第五部分 WY汽车4S店售后服务客户满意度分析第31-41页
 5.1 问卷设计与具体调查情况综述第31-37页
  5.1.1 问卷的设计的思路第31页
  5.1.2 问卷设计到的问题及其解释第31-34页
  5.1.3 问卷的样式第34-36页
  5.1.4 问卷调查实施情况第36-37页
 5.2 数据整理第37-38页
 5.3 结果分析第38-41页
第六部分 WY汽车4S店售后服务差距及弥合差距措施第41-58页
 6.1 服务供应商差距一:从服务补救来了解顾客的期望第41-43页
  6.1.1 跟踪鼓励顾客抱怨第42页
  6.1.2 快速行动第42页
  6.1.3 公平对待顾客第42-43页
  6.1.4 向顾客更多学习第43页
 6.2 服务供应商差距二:选择正确的服务设计和标准第43-48页
  6.2.1 WY公司的售后服务蓝图的设计第44-45页
  6.2.2 服务流程图的制定第45-46页
  6.2.3 制定硬性服务标准第46页
  6.2.4 更新有形展示第46-48页
 6.3 服务供应商差距三:按服务标准提供服务第48-55页
  6.3.1 组织结构重新规划第48-50页
  6.3.2 人力资源部分的改进第50-53页
  6.3.3 WY公司人力资源配置的改进以及培训第53-54页
  6.3.4 重新定义顾客角色建立信息系统第54-55页
  6.3.5 排队等待战略的运用第55页
 6.4 服务供应商差距四:供应商更好履行承诺第55-58页
  6.4.1 协调内部关系进行有效的营销沟通第55-56页
  6.4.2 服务价格的管理第56-58页
第七部分 WY汽车4S店售后服务改进实施及其效果第58-62页
 7.1 服务改进实施第58-59页
 7.2 调整中遇到的问题,及其初步解决方式第59-60页
 7.3 改进后的效果第60-62页
  7.3.1 客户满意度针对对手公司的统计情况第60页
  7.3.2 改进系统对于售后系统收益情况统计第60-61页
  7.3.3 其他项目实施效果第61-62页
第八部分 结束语第62-63页
 8.1 结论第62页
 8.2 论文局限性第62-63页
参考文献第63-66页
《论文声明》第66页
《关于论文使用授权的说明》第66-67页
致谢第67页

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