摘要 | 第1-3页 |
ABSTRACT | 第3-8页 |
前言 | 第8-9页 |
1 企业战略管理与可持续发展观念 | 第9-14页 |
·战略和企业战略管理 | 第9-12页 |
·战略的内涵 | 第9页 |
·企业战略理论的形成与发展 | 第9-10页 |
·企业战略理论的主要学派 | 第10-11页 |
·企业战略的特征 | 第11-12页 |
·可持续发展的概念 | 第12页 |
·可持续发展观念对企业战略的指导意义 | 第12-14页 |
2 中小型外贸企业的界定及研究意义 | 第14-18页 |
·中小型外贸企业的界定 | 第14-15页 |
·世界各国对中小型企业的界定 | 第14页 |
·我国对中小型企业的界定 | 第14-15页 |
·研究中小型外贸企业的意义 | 第15-18页 |
3 WTO与中小型外贸企业可持续发展战略选择 | 第18-27页 |
·中小型外贸企业SWOT分析 | 第18-24页 |
·SWOT的分析法 | 第18-19页 |
·中小型外贸企业外部环境之机会分析 | 第19-20页 |
·中小型外贸企业外部环境之威胁分析 | 第20-22页 |
·中小型外贸企业内部要素之优势分析 | 第22页 |
·中小型外贸企业内部要素之劣势分析 | 第22-23页 |
·SWOT矩阵 | 第23-24页 |
·中小型外贸企业可持续发展战略选择 | 第24-27页 |
4 可持续发展战略之专业化战略 | 第27-33页 |
·专业化经营发展战略的原因分析 | 第27-28页 |
·专业化经营战略的选择 | 第28页 |
·外贸代理是中小型外贸企业实施专业化战略的新领域 | 第28-30页 |
·专业化经营案例--冀商进出口公司的专业化战略 | 第30-33页 |
5 可持续发展战略之品牌化战略 | 第33-37页 |
·品牌的概念 | 第33页 |
·中小型外贸企业品牌化战略 | 第33-36页 |
·产品品牌化的实施 | 第34页 |
·企业品牌化的实施 | 第34-36页 |
·品牌扩张与延伸是实现可持续发展的重要保障 | 第36-37页 |
6 可持续发展战略之国际化战略 | 第37-42页 |
·国际化的目的 | 第37页 |
·推行国际化战略的困难 | 第37-38页 |
·中小型外贸企业的国际化战略 | 第38-40页 |
·中小型外贸企业的国际化战略的内容 | 第38-39页 |
·中小型外贸企业制订国际化战略应遵循的原则 | 第39-40页 |
·中小型外贸企业国际化战略的重点保障措施 | 第40-42页 |
·积极应对反倾销 | 第40页 |
·培植商誉 | 第40-41页 |
·建立进出口联盟 | 第41页 |
·强化绿色意识 | 第41-42页 |
7 可持续发展战略之商务电子化 | 第42-48页 |
·电子商务是中小型外贸企业实现可持续发展的必然选择 | 第42-44页 |
·电子商务为中小型外贸企业发展创造了有利条件 | 第42-44页 |
·开展电子商务是实现可持续发展的现实需要 | 第44页 |
·我国外贸企业开展电子商务的现状 | 第44-45页 |
·中小型外贸企业如何开展电子商务 | 第45-48页 |
·开展电子商务的物质基础 | 第45-46页 |
·开展电子商务的误区 | 第46-47页 |
·中小型外贸企业开展电子商务的实施措施 | 第47-48页 |
8 可持续发展战略之体制股份化 | 第48-54页 |
·国有外贸企业改制的必然性和迫切性 | 第48-50页 |
·中小型外贸企业股份制改革的可行性 | 第50-51页 |
·中小型外贸企业实施改制的指导思想 | 第51-52页 |
·改制案例--浙江省国有外贸企业改革办法 | 第52-54页 |
9 可持续发展战略之人力资源战略 | 第54-61页 |
·人力资源是实现可持续发展的不竭资源 | 第54页 |
·中小型外贸企业的人力资源管理现状 | 第54-56页 |
·中小型外贸企业的人力资源特点 | 第54-55页 |
·中小型外贸企业的人力资源管理现状 | 第55-56页 |
·中小型外贸企业人力资源管理的新理念 | 第56-58页 |
·中小型外贸企业的人力资源战略 | 第58-61页 |
·中小型外贸企业的人力资源结构 | 第58-59页 |
·中小型外贸企业人力资源战略的实施 | 第59-61页 |
10 实施可持续发展的保障措施 | 第61-66页 |
·实施可持续发展战略的外部保障措施 | 第61-63页 |
·实施可持续发展战略的内部保障措施 | 第63-66页 |
结束语 | 第66-67页 |
致谢 | 第67-68页 |
参考文献 | 第68-69页 |