| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 前言 | 第8-15页 |
| ·选题依据 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-13页 |
| ·研究可承担大型赛会田径裁判员的意义 | 第8-9页 |
| ·认识田径裁判员五种基本职能 | 第9-10页 |
| ·优秀裁判员的作用 | 第10-11页 |
| ·田径裁判工作的特点 | 第11-12页 |
| ·完善优秀田径裁判员的意义 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·文献综述 | 第13-15页 |
| 2 研究对象与方法 | 第15-17页 |
| ·研究对象 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| ·文献资料法 | 第15页 |
| ·专家访谈法 | 第15-16页 |
| ·问卷调查法 | 第16-17页 |
| ·数理统计法 | 第17页 |
| 3 研究结果与分析讨论 | 第17-31页 |
| ·现状分析 | 第17-24页 |
| ·北京奥运会裁判员选拔与我国现行的田径等级裁判管理制度 | 第17-18页 |
| ·北京奥运会田径裁判队伍的基本结构 | 第18-21页 |
| ·北京奥运会田径裁判队伍的英语水平 | 第21-22页 |
| ·北京奥运会田径裁判队伍的计算机运用水平对裁判执裁水平的影响 | 第22页 |
| ·北京奥运会裁判员擅长项目分布情况 | 第22-23页 |
| ·大型赛事田径裁判员的培训情况 | 第23页 |
| ·北京奥运会田径裁判员配合与默契程度 | 第23-24页 |
| ·北京奥运会田径裁判员队伍存在的问题分析 | 第24-27页 |
| ·男女裁判员比例、裁判等级与省市裁判员选拔数量 | 第24页 |
| ·外语水平需进一步提高 | 第24-25页 |
| ·计算机和现代裁判仪器设备的操作能力有待于提高 | 第25页 |
| ·完善裁判员管理工作 | 第25页 |
| ·主管部门对裁判员的培训力度不够 | 第25-26页 |
| ·执裁特长分布不平衡 | 第26页 |
| ·裁判员队伍选拔地区人数不平衡、考核制度不完善 | 第26页 |
| ·为裁判员提供的学习资料不足 | 第26-27页 |
| ·裁判员与裁判员之间沟通太少，协调与配合有待改善 | 第27页 |
| ·对策研究 | 第27-31页 |
| ·大赛裁判员的英语水平的提高 | 第27页 |
| ·提高裁判员计算机和现代裁判仪器设备的操作能力 | 第27-28页 |
| ·择优选取各个省、市参加大型赛事人数 | 第28页 |
| ·对一级、国家级裁判员采用规范定期考核制度，加大国际级裁判员培养力度与人数 | 第28-29页 |
| ·提供外出进修、学习和观摩机会 | 第29-30页 |
| ·建立和健全大型赛事裁判员的档案加以选拔 | 第30页 |
| ·增加对大型赛会田径裁判员队伍的管理力度，更新思想观念，加强思想教育 | 第30-31页 |
| ·增加各省、市优秀田径裁判员交流，提高今后大型赛会裁判员配合与默契程度 | 第31页 |
| 4. 结论与建议 | 第31-33页 |
| ·结论 | 第31-32页 |
| ·建议 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 附件 | 第36-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
