公司僵局破解问题研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-12页 |
| 第一章 公司僵局的概述 | 第12-25页 |
| 第一节 公司僵局的概念 | 第12-14页 |
| 第二节 公司僵局的特征 | 第14-16页 |
| 一、公司僵局是一种法律事实 | 第14页 |
| 二、公司僵局主体之间的严重对抗性 | 第14-15页 |
| 三、公司决策、运作机制的严重失灵性 | 第15页 |
| 四、僵局行为本身的适法性 | 第15-16页 |
| 五、僵局状态的持续性 | 第16页 |
| 第三节 公司僵局的分类 | 第16-18页 |
| 一、从僵局产生的层面区分 | 第16-18页 |
| 二、从引发僵局的原因区分 | 第18页 |
| 三、从僵局的表现形式不同区分 | 第18页 |
| 第四节 公司僵局成因的探析 | 第18-22页 |
| 一、公司僵局产生的本质原因 | 第18-22页 |
| 二、我国公司僵局产生的原因 | 第22页 |
| 第五节 公司僵局造成的危害 | 第22-25页 |
| 一、对公司利益的损害 | 第23页 |
| 二、对股东和董事利益的损害 | 第23-24页 |
| 三、对第三方利害关系人的损害 | 第24页 |
| 四、对社会利益的损害 | 第24-25页 |
| 第二章 公司僵局破解制度的法理学基础 | 第25-32页 |
| 第一节 公司合同理论 | 第25-27页 |
| 第二节 股东间的信托义务理论 | 第27-28页 |
| 第三节 期待利益落空理论 | 第28-30页 |
| 第四节 公司社会责任理论 | 第30-32页 |
| 第三章 从比较法角度探析公司僵局的破解途径 | 第32-40页 |
| 第一节 通过自力救济破解公司僵局 | 第32-33页 |
| 第二节 通过公力救济破解公司僵局 | 第33-36页 |
| 一、司法解散 | 第33-35页 |
| 二、强制清购 | 第35-36页 |
| 第三节 通过第三方介入破解公司僵局 | 第36-40页 |
| 一、仲裁 | 第36-37页 |
| 二、任命临时董事 | 第37-38页 |
| 三、调解 | 第38-39页 |
| 四、任命管理人或临时接管人 | 第39-40页 |
| 第四章 我国公司僵局的现状及其破解制度 | 第40-50页 |
| 第一节 公司僵局在我国公司运营中仍大量存在 | 第40-41页 |
| 第二节 新《公司法》中规定的公司僵局破解机制 | 第41-46页 |
| 一、股东可以请求司法解散 | 第41-42页 |
| 二、公司章程可对公司僵局的处理作出规定 | 第42-43页 |
| 三、一人公司制度 | 第43-44页 |
| 四、强制股权置换制度 | 第44页 |
| 五、对中小股东权益的保障机制 | 第44-45页 |
| 六、通过派生诉讼化解公司僵局 | 第45-46页 |
| 第三节 我国公司僵局破解制度存在的问题 | 第46-50页 |
| 一、司法解散条款表述的缺陷 | 第46-47页 |
| 二、前置条款要求的模糊性 | 第47-48页 |
| 三、诉讼主体资格要求过于宽泛 | 第48-49页 |
| 四、救济途径过于单一 | 第49-50页 |
| 第五章 完善我国公司僵局的破解制度 | 第50-63页 |
| 第一节 通过公司章程预防公司僵局的产生 | 第50-51页 |
| 第二节 完善强制公司司法解散制度 | 第51-59页 |
| 一、处理司法解散案件应遵循的原则 | 第51-53页 |
| 二、完善司法解散制度的具体措施 | 第53-59页 |
| 第三节 建立强制股权收购机制 | 第59-61页 |
| 一、强制股权收购法定事由的限定 | 第59页 |
| 二、强制股权收购主体的确定 | 第59-60页 |
| 三、强制股份收买价格的确定 | 第60-61页 |
| 四、法院审理应坚持的原则 | 第61页 |
| 第四节 建立公司僵局的非司法调解制度 | 第61-63页 |
| 结语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
