| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 前言 | 第9-18页 |
| ·研究背景及缘起 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-15页 |
| ·国外研究概况 | 第10-13页 |
| ·国内研究概况 | 第13-15页 |
| ·研究设计 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·研究流程 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究意义 | 第16-18页 |
| ·实践意义 | 第16页 |
| ·理论意义 | 第16-18页 |
| 第2章 理论视角 | 第18-23页 |
| ·核心概念界定 | 第18-20页 |
| ·角色认同 | 第18-19页 |
| ·家庭生活 | 第19-20页 |
| ·研究对象:国企工人 | 第20页 |
| ·理论框架 | 第20-23页 |
| 第3章 国企工人的家庭生活和角色认同之间关系的调研结果及分析 | 第23-34页 |
| ·样本的个人特征和角色认同概况 | 第23-27页 |
| ·个人特征 | 第23-25页 |
| ·角色认同概况 | 第25-27页 |
| ·家庭生活和国企工人的角色认同的相关性分析 | 第27-34页 |
| ·经济状况与国企工人角色认同的关系 | 第27-29页 |
| ·住房状况与国企工人角色认同的关系 | 第29-30页 |
| ·休闲娱乐与国企工人角色认同的关系 | 第30页 |
| ·生活感受与与国企工人角色认同的关系 | 第30-31页 |
| ·家庭人口数量和国企工人的角色认同的关系 | 第31页 |
| ·家庭关系和国企工人的角色认同的关系 | 第31-32页 |
| ·邻里关系和国企工人的角色认同的关系 | 第32页 |
| ·主要交往对象和国企工人的角色认同的关系 | 第32-33页 |
| ·小结 | 第33-34页 |
| 第4章 国企工人角色认同感偏低的原因探析 | 第34-47页 |
| ·经济状况对国企工人角色认同感偏低的影响 | 第34-38页 |
| ·住房状况对国企工人角色认同感偏低的影响 | 第38-41页 |
| ·生活感受对国企工人角色认同感偏低的影响 | 第41-44页 |
| ·邻里关系对国企工人角色认同感偏低的影响 | 第44-46页 |
| ·小结 | 第46-47页 |
| 第5章 国企工人角色认同感偏低的负面影响 | 第47-52页 |
| 第6章 结论 | 第52-55页 |
| ·提高国企工人角色认同的几点建议 | 第52-53页 |
| ·研究创新点 | 第53-54页 |
| ·研究不足 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附录 A 研究所使用的调查问卷 | 第60-64页 |
| 附录 B 访谈摘录 | 第64-72页 |