我国公务员工资制度研究

中文摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-8页
引言	第8-9页
1. 绪论	第9-16页
·选题理由和意义	第9-10页
·文献综述	第10-13页
·研究方法和基本框架	第13-14页
·论文特点及不足	第14-16页
2. 公务员工资制度概述	第16-32页
·公务员工资制度的内涵和功能	第16-18页
·公务员工资制度的原则和影响因素	第18-20页
·公务员工资制度的理论基础	第20-22页
·建国以来我国公职人员工资政策的变革	第22-25页
·公务员制度建立以后的工资制度改革及调整	第25-32页
3. 我国公务员工资制度存在的主要问题及原因	第32-38页
·高级专业人才的工资水平过低	第32-33页
·同级别不同部门、地区之间工资收入水平差别过大	第33-35页
·增资机制的激励作用难以发挥	第35-36页
·工资结构各部分的作用和关系混乱	第36-38页
4. 完善我国公务员工资制度的对策思考	第38-47页
·在完善考核机制的基础上深入推进绩效工资制	第38-40页
·在压缩级别和下放权力的背景下采用宽带工资	第40-43页
·简化规范津补贴并着重完善地区津贴制度	第43-44页
·抓住法制建设的契机完善工资调查和调整机制	第44-47页
5. 结论	第47-48页
6. 参考文献	第48-51页
7. 致谢	第51-52页
学位论文评阅及答辩情况表	第52页