改进军队领导干部考核评价体系研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 绪论	第10-17页
·研究背景及问题提出	第10-11页
·研究目的和意义	第11-13页
·研究目的	第11-12页
·研究意义	第12-13页
·国内外研究现状	第13-15页
·国外研究现状	第13-14页
·国内研究现状	第14-15页
·论文内容结构	第15-17页
第2章 考核评价的相关理论和方法	第17-28页
·考核评价相关理论分析	第17-20页
·人力资本理论	第17页
·政府再造理论	第17-18页
·信息经济理论	第18页
·激励理论	第18-20页
·考核评价相关方法分析	第20-24页
·行为导向型主观考核方法	第20-21页
·行为导向型客观考核方法	第21-22页
·结果导向型考核方法	第22-23页
·360 度反馈法	第23-24页
·改进我军领导干部考核评价体系的方法基础	第24-27页
·模糊综合评判方法的基本原理	第25-26页
·模糊综合评判方法的主要步骤	第26-27页
·本章小结	第27-28页
第3章 我军领导干部考核评价体系的现状与问题	第28-41页
·我军干部考核评价工作的历史回顾	第28-31页
·主要阶段及文献	第28页
·主要经验和做法	第28-31页
·我军领导干部考核评价体系的现状分析	第31-38页
·我军领导干部考核评价体系的总体架构分析	第32-34页
·我军领导干部考核评价体系的考评标准分析	第34-35页
·我军领导干部考核评价体系分析	第35-38页
·我军领导干部考核评价体系的主要问题	第38-40页
·考核评价指标的设置问题	第38页
·考核评价指标的权重问题	第38-39页
·考核评价结果的分析问题	第39页
·考核评价结果的运用问题	第39-40页
·本章小结	第40-41页
第4章 地方党政领导干部和外军军官考核评价借鉴	第41-56页
·地方党政领导干部考核评价的现状分析	第41-46页
·地方党政领导干部考核评价的主要做法	第41-45页
·地方党政领导干部考核评价的分析借鉴	第45-46页
·外军军官考核评价制度的比较分析	第46-55页
·美军军官考核评价制度概况	第47-49页
·英军军官考核评价制度概况	第49-50页
·德军军官考核评价制度概况	第50页
·俄军军官考核评价制度概况	第50-52页
·日军军官考核评价制度概况	第52-54页
·外军军官考核评价制度分析借鉴	第54-55页
·本章小结	第55-56页
第5章 我军领导干部考核评价指标体系的设计改进	第56-79页
·改进我军领导干部考核评价指标体系的基本原则	第56页
·改进我军领导干部考核评价指标体系的具体设想	第56-58页
·思想品德	第57页
·能力素质	第57页
·勤勉敬业	第57-58页
·工作实绩	第58页
·身心素质	第58页
·考核评价领导干部的模糊综合评判方法	第58-62页
·综合评价因素集的确定	第58页
·综合评价等级集的确定	第58-60页
·综合评价指标权重的确定	第60-61页
·计算评判结果	第61-62页
·算例	第62-76页
·根据评语集建立评判模糊矩阵	第62-66页
·计算结果	第66-68页
·考核结果分析	第68-75页
·效果分析	第75-76页
·发挥考核评价结果综合效能的对策	第76-78页
·坚持依据考评结果选人用人	第76页
·注重依靠考评结果强化管理	第76-77页
·认真分析考评结果建好班子	第77页
·综合运用考评结果有效激励	第77-78页
·本章小结	第78-79页
结论	第79-80页
参考文献	第80-84页
附录	第84-91页
致谢	第91-92页
个人简历	第92页