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黑龙江森工林业局绩效评估指标体系构建研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
1 绪论第10-18页
   ·研究背景第10页
   ·研究目的及意义第10-12页
     ·研究目的第10-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·国内外现状第12-15页
     ·国外相关研究现状第12-13页
     ·国内相关研究现状第13-15页
   ·研究的主要内容和技术路线第15-18页
     ·研究的主要内容第15-17页
     ·研究的技术路线第17-18页
2 相关概念及理论第18-25页
   ·相关概念第18-20页
     ·绩效与绩效评估第18-19页
     ·绩效评估指标第19-20页
   ·可持续发展与森林可持续经营理论第20-22页
     ·可持续发展理论第20-21页
     ·森林可持续经营理论第21-22页
   ·公共产品理论第22-24页
     ·公共产品的概念第22页
     ·公共产品的特性第22-23页
     ·公共产品的分类第23-24页
   ·本章小结第24-25页
3 黑龙江森工林业局绩效评估现状及存在问题分析第25-34页
   ·黑龙江森工林业局绩效评估现状第25-28页
     ·森工林业局效绩评估的改革第25-26页
     ·森工林业局现行的国有资本金绩效评价体系的内容第26-28页
   ·现行森工林业局绩效评价做法存在问题分析第28-29页
   ·建立黑龙江森工林业局效绩评价指标体系的必要性第29-32页
     ·黑龙江森工林业在全国的地位与作用第29-30页
     ·黑龙江森工林业局保育工作中存在问题第30-31页
     ·黑龙江建立森工林业局绩效评估指标体系的作用第31-32页
   ·本章小结第32-34页
4 构建森工林业局绩效评估指标体系的原则和方法第34-45页
   ·森工林业局的职能定位第34-37页
     ·森工林业局的性质第34-35页
     ·森工林业局的目标第35-37页
   ·绩效评估指标体系的设计原则及思路第37-39页
     ·绩效评估指标体系的设计原则第37-38页
     ·建立评估指标体系的基本思路第38-39页
   ·因子分析法第39-42页
     ·因子分析的基本思想第39页
     ·一般因子分析模型第39-42页
   ·评价方法的选择—AHP层次分析法第42-44页
   ·本章小结第44-45页
5 绩效评估指标体系的构建第45-61页
   ·绩效评估指标的初选第45-46页
   ·指标的内涵第46-52页
     ·生态效益评估指标的内涵第46-48页
     ·经济效益评估指标的内涵第48-50页
     ·社会效益评估指标的内涵第50-52页
   ·调查问卷的编制第52-54页
     ·问卷设计的原则第52-53页
     ·问卷设计的程序第53-54页
   ·森工林业局绩效评估指标的筛选第54-57页
     ·森工林业局生态效益筛选第54-55页
     ·森工林业局经济效益筛选第55-56页
     ·森工林业局社会效益筛选第56-57页
   ·指标的评价方法第57-60页
     ·指标权重的确定第57-59页
     ·森工林业局的绩效评分标准第59-60页
     ·绩效评估的综合评价标准第60页
   ·本章小结第60-61页
6 清河林业局的实证研究第61-67页
   ·清河林业局的简介第61-63页
     ·基本情况第61-62页
     ·社会经济状况第62-63页
   ·清河林业局绩效评估综合得分第63-64页
   ·启示第64-66页
     ·提高生态效益第64-65页
     ·稳定经济效益第65页
     ·加强社会效益第65-66页
   ·本章小结第66-67页
结论第67-69页
参考文献第69-73页
攻读学位期间发表的学术论文第73-74页
致谢第74-75页

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