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张居正行政改革思想与实践研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
导论第11-19页
   ·选题的学术价值及意义第11-12页
     ·学术价值第11-12页
     ·现实意义第12页
   ·研究综述第12-15页
     ·明清时期第12-13页
     ·民国时期第13页
     ·建国之后第13-15页
   ·研究方法与目的第15-16页
     ·历史分析法第15页
     ·系统分析法第15-16页
     ·比较分析法第16页
   ·张居正的政治生涯第16-19页
第1章 张居正行政改革思想与实践产生的历史背景第19-28页
   ·社会背景第19-23页
     ·赋役过重,贫富不均第19-22页
     ·国库空虚,财政困难第22-23页
     ·武备松弛第23页
   ·政治背景第23-27页
     ·皇帝昏庸无能第23-24页
     ·吏治腐败,行政效率低下第24-26页
     ·党争剧烈,统治集体内耗严重第26-27页
   ·本章小结第27-28页
第2章 张居正的行政改革思想第28-37页
   ·社会变革思想第28-31页
     ·历史发展观第28-30页
     ·渐进式改革观第30-31页
   ·民本思想第31-33页
   ·君权思想第33-34页
     ·加强中央权力第33-34页
     ·制衡君主权力第34页
   ·务实思想第34-36页
     ·“恪守祖制”思想第34-35页
     ·“便俗”思想第35页
     ·“宫府一体”思想第35-36页
   ·本章小结第36-37页
第3章 张居正的行政改革实践第37-52页
   ·推行“宫府一体”,为改革提供政治保证第37-39页
     ·处理与冯保之间的关系第37-38页
     ·处理与李太后之间的关系第38-39页
   ·统一舆论,为改革造势第39-42页
     ·整顿学风,反对讲学第40-41页
     ·禁闭全国书院第41-42页
   ·制定“考成法”,为改革提供组织保障第42-45页
     ·加强内阁权力第43-44页
     ·通畅政令第44页
     ·裁减“闲散”官员第44-45页
   ·打击腐败第45-48页
     ·整顿“驿政”和“赋役”第45-46页
     ·惩贪腐,奖廉洁第46-48页
     ·加强道德教育第48页
   ·合理用人第48-51页
     ·更换内阁成员第48-49页
     ·鼓励万历,任用贤能第49-50页
     ·用人不重资历重能力第50页
     ·信而用之,用而不疑第50-51页
   ·本章小结第51-52页
第4章 张居正行政改革的历史评价第52-59页
   ·张居正行政改革的历史地位第52-53页
   ·张居正改革最终失败的原因第53-56页
     ·张居正的擅权第53-54页
     ·改革思想的局限性第54-56页
   ·张居正行政改革的启示第56-58页
   ·本章小结第58-59页
结论第59-61页
参考文献第61-64页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第64-65页
致谢第65-66页
作者简介第66页

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