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快递从业人员法治素质教育研究

致谢第4-5页
摘要第5-6页
Abstract第6页
文献综述第9-12页
1 绪论第12-18页
    1.1 研究背景第12-15页
        1.1.1 新时期快递行业迅猛发展第12-13页
        1.1.2 法治建设不断提出新要求第13-14页
        1.1.3 快递从业人员素质匹配不足第14-15页
    1.2 研究意义第15-16页
    1.3 研究思路与研究方法第16-18页
        1.3.1 研究思路第16-17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
2 快递从业人员法治素质教育基本理论第18-25页
    2.1 快递及法治素质教育等概念的界定第18-21页
        2.1.1 快递及快递从业人员第18-19页
        2.1.2 素质教育第19-20页
        2.1.3 法治第20-21页
    2.2 快递从业人员法治素质教育的理论基础第21-25页
        2.2.1 依法治国战略的宏观指导第21-23页
        2.2.2 人的全面发展理论的必然要求第23-25页
    2.3 本章小结第25页
3 快递从业人员法治素质现状及分析第25-34页
    3.1 我国快递从业人员法治素质不足的典型案例分析第25-29页
        3.1.1 快递冒领及野蛮分拣第25-27页
        3.1.2 “快递爆炸”及毒快递事件第27页
        3.1.3 服务态度恶劣第27-28页
        3.1.4 私自兜售用户信息第28-29页
    3.2 我国快递从业人员法治素质存在的问题概括第29-31页
        3.2.1 快递从业人员对法律认识不足,缺乏必要的法律知识第29-30页
        3.2.2 快递从业人员法律敬畏感不强,缺乏明确的法律意识第30-31页
        3.2.3 快递从业人员法律至上观念不够,缺乏坚定的法律信仰第31页
    3.3 法治背景下我国快递从业人员素质不足的原因第31-33页
        3.3.1 快递从业人员自身法律意识薄弱第31-32页
        3.3.2 快递企业缺乏相关培训及教育措施第32页
        3.3.3 国家针对快递行业立法不足第32-33页
        3.3.4 行业协会及社会监督不够完善第33页
    3.4 本章小结第33-34页
4 关于快递从业人员法治素质的用户体验问卷调查第34-38页
    4.1 问卷设计和调查方法基本概况第34-35页
        4.1.1 问卷的内容和对象设计第34页
        4.1.2 问卷的调查方法第34-35页
    4.2 问卷分析及结果总结第35-38页
        4.2.1 问卷分析第35-36页
        4.2.2 问卷调查结果总结第36-38页
    4.3 本章小结第38页
5 快递从业人员法治素质教育的原则及内容第38-45页
    5.1 快递从业人员法治素质教育的原则第38-42页
        5.1.1 必须始终坚持“全员教育”——主体广泛性第38-40页
        5.1.2 必须始终坚持“全程教育”——过程延伸性第40-41页
        5.1.3 必须始终坚持“全方位教育”——内容和手段全面性第41-42页
    5.2 快递从业人员法治素质教育的主要内容第42-45页
        5.2.1 大力加强快递行业及相关法律知识教育第42-44页
        5.2.2 努力改进职业道德素质教育第44页
        5.2.3 全力完善身体及心理素质教育第44-45页
    5.3 本章小结第45页
6 快递从业人员法治素质教育的路径建议第45-53页
    6.1 快递从业人员法治素质教育的前提——国家宏观立法第45-48页
    6.2 快递从业人员法治素质教育的基础——企业加强职业教育第48-50页
    6.3 快递从业人员法治素质教育的动力——行业协会及社会监督教育第50-51页
    6.4 快递从业人员法治素质教育的关键——从业人员自我教育第51-52页
    6.5 本章小结第52-53页
结语第53-54页
参考文献第54-57页
个人简介第57-58页
附录第58-61页

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