首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

城市流动摊贩疏导式治理的困境及对策分析--以深圳市L区为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第10-23页
    第一节 选题背景及研究意义第10-12页
        一、选题背景第10-11页
        二、研究意义第11-12页
    第二节 国内外有关流动摊贩治理的研究综述第12-20页
        一、国内有关流动摊贩治理的研究综述第12-17页
        二、国外有关流动摊贩治理的研究综述第17-20页
    第三节 研究思路及研究方法第20-23页
        一、研究思路第20-21页
        二、研究方法第21-23页
第二章 核心概念界定及相关理论基础第23-31页
    第一节 核心概念界定第23-26页
        一、流动摊贩第23-24页
        二、疏导式治理第24页
        三、城市管理与城管第24-26页
    第二节 相关理论基础第26-31页
        一、多元治理理论及其对本文的指导意义第26-27页
        二、服务型政府理论及其对本文的指导意义第27-31页
第三章 深圳市L区流动摊贩疏导式治理的现状分析第31-50页
    第一节 L区流动摊贩治理现状第31-39页
        一、L区流动摊贩的基本现状第31-32页
        二、L区城市管理及流动摊贩的治理现状第32-39页
    第二节 L区流动摊贩疏导式治理的主要模式第39-46页
        一、全天候定点疏导模式第39-41页
        二、分时段定点疏导模式第41-42页
        三、特殊区域疏导模式第42-46页
    第三节 流动摊贩疏导式治理的影响因素分析第46-50页
        一、疏导点的地理位置第47页
        二、公众利益满足程度第47-48页
        三、居民的消费习惯第48页
        四、相关部门的管理水平第48页
        五、流动摊贩的合法性第48-50页
第四章 深圳市L区流动摊贩疏导式治理存在的困境及原因分析第50-62页
    第一节 深圳市L区流动摊贩疏导式治理存在的困境第50-57页
        一、全天候定点疏导治理模式存在的困境第51-52页
        二、分时段定点疏导治理模式存在的困境第52-53页
        三、特殊区域疏导治理模式存在的困境第53页
        四、深圳市L区流动摊贩疏导式治理存在的共性困境第53-57页
    第二节 深圳市L区流动摊贩疏导式治理困境的主要原因分析第57-62页
        一、疏导式治理缺乏健全的管理制度及治理机制第57-59页
        二、疏导式治理缺少完善的法律法规第59页
        三、管理部门人员素质良莠不齐第59-60页
        四、流动摊贩文化素质较低第60-61页
        五、疏导点选址及设置不合理第61-62页
第五章 国内外流动摊贩治理的经验借鉴第62-67页
    第一节 国外流动摊贩治理的经验及启示第62-64页
        一、纽约市严格的法律制度及其对本文的启示第62-63页
        二、首尔市的摊贩自治制度及其对本文的启示第63-64页
    第二节 国内流动摊贩治理的经验及启示第64-67页
        一、台北市高门槛的准入制度及其对本文的启示第64-65页
        二、香港地区的牌照管理制度及其对本文的启示第65-67页
第六章 完善深圳市L区流动摊贩疏导式治理的具体对策第67-76页
    第一节 建立健全疏导点日常管理标准第67-69页
        一、健全进出制度第67-68页
        二、完善收费制度第68页
        三、统一物资标准第68页
        四、明确现场监管与服务制度第68页
        五、明晰奖惩制度第68-69页
        六、建立有关流动摊贩治理的法律法规第69页
    第二节 重视对流动摊贩的源头治理第69-71页
        一、拓宽流动摊贩的就业渠道第69-70页
        二、完善弱势群体的社会保障体系第70页
        三、加强对流动摊贩的宣传教育第70-71页
    第三节 创新疏导式多元治理机制第71-73页
        一、实行流动摊贩自治制度第71页
        二、引入市场化竞争机制第71-72页
        三、建立多元协同监督考核机制第72-73页
        四、科学规划疏导点第73页
    第四节 转变治理理念及治理方式第73-76页
        一、强化管理人员服务意识第73-74页
        二、培养高素质管理队伍第74-75页
        三、促进公众参与治理第75-76页
总结第76-78页
参考文献第78-82页
附录第82-88页
致谢第88页

论文共88页,点击 下载论文
上一篇:深圳市中小企业政策变迁中的政府职能研究
下一篇:社会稳定风险视角下的民间非正式组织研究--基于对贵州省安顺市轮会的调查