| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-13页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 国家公务员能力建设的一般理论 | 第14-18页 |
| ·国家公务员能力的涵义 | 第14-15页 |
| ·国家公务员能力的特点 | 第15页 |
| ·国家公务员能力建设的内容 | 第15-16页 |
| ·国家公务员能力建设的重要性 | 第16-18页 |
| 第3章 老挝公务员能力建设的现状分析 | 第18-27页 |
| ·老挝公务员制度形成和发展 | 第18-20页 |
| ·解放前的公务员制度(1975年前) | 第18-19页 |
| ·解放后的公务员制度(1975年后) | 第19-20页 |
| ·老挝公务员能力建设的成效 | 第20-22页 |
| ·公务员能力建设的目标 | 第20-21页 |
| ·公务员能力建设的措施 | 第21页 |
| ·公务员能力建设的初步成效 | 第21-22页 |
| ·老挝公务员能力建设中存在的问题及其原因 | 第22-27页 |
| ·老挝公务员能力建设中存在的问题 | 第22-25页 |
| ·老挝公务员能力建设中存在的问题的原因 | 第25-27页 |
| 第4章 中国公务员能力建设的实践经验及其借鉴 | 第27-36页 |
| ·中国公务员制度的建立和发展 | 第27-29页 |
| ·中国公务员制度的建立 | 第27-28页 |
| ·中国公务员制度的推行 | 第28页 |
| ·中国公务员制度的完善 | 第28-29页 |
| ·中国公务员能力建设的实践经验 | 第29-33页 |
| ·构建国家公务员能力框架 | 第29-30页 |
| ·中国公务员能力培训工作逐步走向法制化和规范化 | 第30-31页 |
| ·中国公务员能力培训体系逐渐完善 | 第31-32页 |
| ·中国公务员能力评价机制逐步健全 | 第32-33页 |
| ·中国公务员能力建设对老挝的借鉴和启示 | 第33-36页 |
| ·健全法规体系,为提高公务员能力建设提供法制保障 | 第33-34页 |
| ·公务员的能力架构应进行层次区分,并研究制定相应的素质标准 | 第34页 |
| ·完善公务员培训制度 | 第34-36页 |
| 第5章 加强老挝公务员队伍能力建设的思考 | 第36-39页 |
| ·加强党的领导 | 第36页 |
| ·健全法规体系 | 第36页 |
| ·完善相关制度 | 第36-37页 |
| ·改进培训工作 | 第37页 |
| ·注重实践锻炼 | 第37-38页 |
| ·健全激励机制 | 第38-39页 |
| 结论 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44页 |