黑龙江职业学院科研项目绩效评价研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状及分析 | 第10-15页 |
| 1.2.1 科研项目绩效评价指标体系研究综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 科研项目绩效评价方法研究综述 | 第11-13页 |
| 1.2.3 高职院校科研项目绩效评价研究综述 | 第13-15页 |
| 1.2.4 国内外研究综述 | 第15页 |
| 1.3 相关理论基础 | 第15-18页 |
| 1.3.1 高校科研项目的内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 高校科研项目的特点 | 第16-17页 |
| 1.3.3 科研项目绩效评价概述 | 第17页 |
| 1.3.4 科研项目绩效评价的作用 | 第17-18页 |
| 1.4 研究内容及方法 | 第18-21页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4.3 研究框架 | 第20-21页 |
| 第2章 黑龙江职业学院科研项目现状及分析 | 第21-27页 |
| 2.1 黑龙江职业学院概况 | 第21-23页 |
| 2.1.1 学院基本概况 | 第21-22页 |
| 2.1.2 学院科研项目管理情况 | 第22-23页 |
| 2.2 黑龙江职业学院科研项目的管理流程及特点 | 第23-24页 |
| 2.2.1 科研项目立项阶段 | 第23-24页 |
| 2.2.2 科研项目实施阶段 | 第24页 |
| 2.2.3 科研项目验收阶段 | 第24页 |
| 2.3 科研项目绩效评价现状及存在问题分析 | 第24-26页 |
| 2.3.1 科研项目绩效评价现状 | 第24-25页 |
| 2.3.2 存在问题及分析 | 第25-26页 |
| 2.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 黑龙江职业学院科研项目绩效评价模型 | 第27-40页 |
| 3.1 指标体系的构建思路 | 第27页 |
| 3.2 指标体系的构建原则 | 第27-28页 |
| 3.3 评价指标体系的选择与构建 | 第28-33页 |
| 3.3.1 一级评价指标 | 第28-29页 |
| 3.3.2 二级评价指标 | 第29-31页 |
| 3.3.3 科研绩效评价指标体系 | 第31-33页 |
| 3.4 各评价指标权重的确定 | 第33-37页 |
| 3.4.1 指标权重确定的方法 | 第33-34页 |
| 3.4.2 层次分析法确定权重的步骤 | 第34-36页 |
| 3.4.3 科研项目绩效评价指标权重的确定 | 第36-37页 |
| 3.5 基于模糊综合评价法的科研项目绩效评价模型 | 第37-39页 |
| 3.6 本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 科研项目绩效评价模型的应用 | 第40-50页 |
| 4.1 科研项目绩效评价 | 第40-47页 |
| 4.1.1 项目背景介绍 | 第40页 |
| 4.1.2 项目评价过程 | 第40-45页 |
| 4.1.3 评价结果分析 | 第45-47页 |
| 4.2 提升科研项目管理能力的对策与建议 | 第47-49页 |
| 4.2.1 加强科研队伍建设提高人员水平 | 第47页 |
| 4.2.2 加强科研经费管理提高资金利用率 | 第47-48页 |
| 4.2.3 加强科研成果管理提高成果转化率 | 第48-49页 |
| 4.2.4 强化考核结果应用建立激励机制 | 第49页 |
| 4.3 本章小结 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 个人简历 | 第62页 |
