| 中文摘要 | 第1-13页 |
| ABSTRACT | 第13-16页 |
| 第一章 绪论 | 第16-18页 |
| ·选题背景 | 第16页 |
| ·问题的提出 | 第16-18页 |
| 第二章 研究综述 | 第18-30页 |
| ·工作满意度的概念 | 第18-19页 |
| ·工作满意度的理论 | 第19-22页 |
| ·内容型理论 | 第19-21页 |
| ·过程型理论 | 第21-22页 |
| ·情景模型理论 | 第22页 |
| ·工作满意度的维度与测量 | 第22-24页 |
| ·国外测量方法 | 第23-24页 |
| ·国内测量方法 | 第24页 |
| ·关于工作满意度影响因素的研究现状 | 第24-28页 |
| ·控制点与工作满意度之间的关系 | 第25-26页 |
| ·职业认同与工作满意度之间的关系 | 第26-27页 |
| ·人际关系与工作满意度之间的关系 | 第27页 |
| ·情感特质与工作满意度之间的关系 | 第27页 |
| ·责任心与工作满意度之间的关系 | 第27-28页 |
| ·成就感与工作满意度之间的关系 | 第28页 |
| ·以往研究的不足 | 第28页 |
| ·研究目的和意义 | 第28-30页 |
| 第三章 量性研究 | 第30-43页 |
| ·研究方法 | 第30页 |
| ·研究对象 | 第30页 |
| ·研究工具 | 第30页 |
| ·数据处理 | 第30页 |
| ·研究结果 | 第30-40页 |
| ·大学生村官总体工作满意度现状 | 第30-32页 |
| ·大学生村官工作满意度在性别上的独立样本检验 | 第32-33页 |
| ·大学生村官工作满意度在婚姻状况上的差异性检验 | 第33-34页 |
| ·大学生村官工作满意度在学历上的方差分析 | 第34-35页 |
| ·大学生村官工作满意度在专业上的方差分析 | 第35-36页 |
| ·大学生村官工作满意度在地区上的方差分析 | 第36-38页 |
| ·大学生村官控制点与工作满意度的相关分析 | 第38-40页 |
| ·讨论 | 第40-43页 |
| ·大学生村官总体工作满意度 | 第40页 |
| ·大学生村官工作满意度的性别差异 | 第40页 |
| ·大学生村官工作满意度的婚姻状况差异 | 第40页 |
| ·大学生村官工作满意度的学历差异 | 第40-41页 |
| ·大学生村官工作满意度的专业差异 | 第41页 |
| ·大学生村官工作满意度的地区差异 | 第41页 |
| ·大学生村官控制点与工作满意度的关系 | 第41-43页 |
| 第四章 质性研究 | 第43-56页 |
| ·研究方法 | 第43-44页 |
| ·研究对象 | 第43页 |
| ·研究工具 | 第43-44页 |
| ·结果处理 | 第44页 |
| ·对大学生村官工作满意度影响因素的个案分析 | 第44-53页 |
| ·受访者A的访谈结果 | 第45-46页 |
| ·受访者B的访谈结果 | 第46-47页 |
| ·受访者C的访谈结果 | 第47页 |
| ·受访者H的访谈结果 | 第47-49页 |
| ·受访者D的访谈结果 | 第49-50页 |
| ·受访者E的访谈结果 | 第50-51页 |
| ·受访者F的访谈结果 | 第51-52页 |
| ·受访者G的访谈结果 | 第52-53页 |
| ·对大学生村官工作满意度的影响因素的个案研究结果 | 第53-54页 |
| ·职业认同高的比职业认同低的大学生村官工作满意度高 | 第53页 |
| ·人际关系好的比人际关系差的大学生村官工作满意度高 | 第53页 |
| ·具有积极情感特质的比消极情感特质的大学生村官工作满意度高 | 第53页 |
| ·有责任心的比责任心差的大学生村官工作满意度高 | 第53-54页 |
| ·成就感高的比成就感低的大学生村官工作满意度高 | 第54页 |
| ·讨论 | 第54-56页 |
| 第五章 结论和建议 | 第56-58页 |
| ·结论 | 第56页 |
| ·建议 | 第56-57页 |
| ·本研究的不足及对未来的展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录 | 第62-68页 |
| 研究成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 个人简况及联系方式 | 第70-72页 |
