血汗劳工与英国最低工资法研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 绪论 | 第8-14页 |
| 一、论文选题的意义 | 第8页 |
| 二、国内外研究现状 | 第8-13页 |
| 三、研究方法 | 第13-14页 |
| 第一章 血汗劳工与血汗工厂 | 第14-32页 |
| 第一节 血汗劳工的由来 | 第14-21页 |
| 一、劳工工资与血汗劳工 | 第14-19页 |
| 二、血汗劳工出现的原因 | 第19-21页 |
| 第二节 血汗劳工的地区与人群差异 | 第21-27页 |
| 一、血汗劳工的地区性差异 | 第21-23页 |
| 二、血汗劳工的人群性差异 | 第23-27页 |
| 第三节 血汗工厂的成因分析 | 第27-32页 |
| 一、工人组织的匮乏 | 第27-28页 |
| 二、雇主组织的唯利是图 | 第28-30页 |
| 三、生产组织的畸形发展 | 第30-32页 |
| 第二章 血汗劳工问题的社会化解取向 | 第32-60页 |
| 第一节 工人：依托工会以维权 | 第32-38页 |
| 一、女工工会 | 第33-35页 |
| 二、犹太工会 | 第35-36页 |
| 三、家庭工人工会 | 第36-38页 |
| 第二节 雇主：有限让步以维稳 | 第38-41页 |
| 一、雇主联合的加强 | 第39-40页 |
| 二、伦敦调解与仲裁委员会 | 第40-41页 |
| 第三节 妇女：推动国家层面的解决 | 第41-49页 |
| 一、国家妇女工人联合会 | 第44-47页 |
| 二、妇女工业理事会 | 第47-49页 |
| 第四节 政府：由放任到干涉的过渡 | 第49-60页 |
| 一、贫困观的变革 | 第49-51页 |
| 二、国家干预政策的初步形成 | 第51-57页 |
| 三、国家干预措施的局限性 | 第57-60页 |
| 第三章 血汗劳工问题的政府化解取向：最低工资法 | 第60-78页 |
| 第一节 英国最低工资法的缘起 | 第60-69页 |
| 一、血汗劳工展览的举行 | 第60-63页 |
| 二、反血汗劳工运动的发展 | 第63-64页 |
| 三、血汗劳工委员会的活动 | 第64-67页 |
| 四、工资委员会的创建 | 第67-69页 |
| 第二节 英国最低工资法的嬗变 | 第69-74页 |
| 一、自由放任阶段 | 第69-71页 |
| 二、酝酿发展阶段 | 第71-72页 |
| 三、1909年英国最低工资法出台 | 第72-74页 |
| 第三节 英国最低工资法的影响 | 第74-78页 |
| 结语 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-84页 |
| 致谢 | 第84-86页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第86页 |
